一、工伤赔偿协议约定违约金是否有效

说起工伤赔偿协议里头设违约金的事情，咱们得从多方面来分析它到底有没有效。首先，这个条款儿必须得是两个人商量好了的，是真真正正出于他们自己的意愿，而且不能够有任何欺诈或者被逼迫之类的违法行为。然后，违约金的数额也要合理一点，就是说不能比因为违约导致的损失高出太多，否则就会显得太不公平了。回到我们的问题上来，要想看这个工伤赔偿协议里头的违约金是否妥当，得看看它跟整个协议的性质搭不搭配。简单来说就是，这个违约金主要还是为了保证工伤赔偿能给到每个人及时并且足够的金额。如果这几点都满足的话，而且也没有违反相关法律和行政法规的规定，那么这样的违约金条款应该算是有效的。不过我还要提醒你大家，由于得益于工伤赔偿本身的特性，所以违约金条款可能会受到一些限制，具体的有效性还需要根据你们当地的以及司法实践来判断。

《中华人民共和国》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民或者机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十二条

当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

二、赔偿大概多少钱2024

说起六级工伤能赔多少钱这个问题嘛，其实主要就是看几个方面，比如一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金还有就是医药费这些东西。先说说这个一次性的伤残补助金吧，是按照你受伤之前十六个月里面的工资金额来算哒。如果说你还想继续留在原来的工作但是又因为身体原因不能胜任的话，那就可以每个月都领到一笔叫做伤残津贴的钱，这部分钱的数额是你受伤前工资的百分之六十。至于医药费嘛，当然就是按照医院给你开的发票来算了。然后说到那个一次性的伤残就业补助金，这个不同地方的政策可能会有所不同，不过一般都是和你跟原公司的时候当地上一年的工人有关系。总结起来的话，到底能够拿到多少六级工伤的赔偿？里面就得把你自己的工资水平、所在地的上一年的工人平均工资以及实际发生的医药费等等这些因素全都考虑进去才可以得出最后的数字了。

三、市

说到佛山市的工伤赔偿，这个标准是根据你因为工伤或者患上之后，具体遭遇了什么状况来决定的。这是一套综合的赔偿系统，保证了我们工伤的朋友们能够得到充分的照顾。首先，关于看病花的钱，比如说你的诊疗费，买药，住院的服务费等等，这些都是按照工伤保险的规定来算的，就是看你用的东西是不是在工伤保险的诊疗项目目录里，吃的药是不是在药品目录里，住的院是不是在住院服务标准里，如果是的话，那就可以从工伤保险基金里面出钱给你报销。然后，住院的时候，你的伙食费也是有规定的，按照省政府的要求，这个钱也是工伤保险基金来付。再者，如果你因为治疗需要，要坐车，吃饭，住宿，只要符合规定，这些钱也都可以让工伤保险基金来帮你出。说到伤残补助这块儿，根据你伤残程度的不同，你可以拿到一笔一次性的伤残补助金，这个钱是你自己工资的好几倍，比如一级伤残的话，就是27个月的工资这样子。对于那些一到四级伤残的朋友们，你们每个月还能领到一份伤残津贴，这样就能保证你们的基本生活了。如果你因为工伤不能正常上班，那你的公司就要按照月度给你发伤残津贴。当你跟公司的结束或者解除的时候，你还能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，具体的标准是省政府规定的。这些赔偿项目的设立，就是为了全方位、多层次地保护我们工伤的朋友们的合法权益。

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