一、传媒如果不离职算违约吗

在公司所签署的合约出现违约情况之时，作为守约方有权利选择强制违约方依照原定的合同条款继续履行义务；同时，也可以请求违约方解除合约并缴纳相应的违约金。

若违约方确已无力继续履行该项合约，则应向另一方赔偿其因为违约而带来的所有损失，其中不仅包含了直接的财产损失，还包括了可能预见的收益损失。

倘若双方达成共识自愿解除这份合约，那么违约方就需要立即承担赔偿经济方面所产生的实际损失的责任。

根据中国《》的相关规定，任何违反合同的一方都必须承担相应的违约责任。

如果违约行为是由于不可抗力因素所引发，从而导致合约无法正常履行的话，则无需承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》

第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十三条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

二、公司不离职，说自离不发工资合法吗

自离的话公司不给钱就是不对的。

如果你走了给公司带来了损失，那他们扣点工资也是可以理解的，但直接不给你工资就绝对不行！遇到这种情况你可以去找当地的劳动监察大队投诉，让他们帮你要回工资，还得补偿你因离职而受的损失。