当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

借款协议中约定逾期违约金3%,有效吗

合飞律师2周前 (03-15)普法百科3

一、借款协议中约定逾期违约金3%,有效吗

借款合同中,对违约金加以明确的规定无疑具备法律效力。

这种明文规定的金额需满足不超过实际损失30%的上限条件。

倘若超出此标准范围,当事人则有权请求人民法院或仲裁机构进行适度调整。

当事人可自行协商并在合同中约定,当一方出现违约行为时,应依据具体情况向另一方支付相应数额的违约金,同时亦可就因违约所导致的损失赔偿额的计算方式作出明确规定。

若约定的违约金低于实际损失,人民法院或仲裁机构将根据当事人的申请进行相应的增加;反之,若约定的违约金过高,人民法院或仲裁机构亦会根据当事人的申请进行合理的减少。

《中华人民共和国》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。

二、借款人跑了担保人还能继续工作吗

的担保人为义务承担者,若借款者无力偿还所借之资财,即可向担保人务求其承担保证责任。

而保证根据其内容的不同,可分为一般保证与保证两种类型。

当双方在保证合同中未能就保证形式做出具体规定或约定模糊不清时,应依照一般保证的原则来承担相应的保证责任。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/403484.html

借款协议中约定逾期违约金3%,有效吗的相关文章

离婚协议中约定房产归子女所但未过户有效吗(离婚协议中约定房产归子女所但未过户怎么写)

编者注 众所周知,离婚协议书是为了解除双方婚姻关系而设立的。它是夫妻双方在子女抚养权、共同财产分割、债权债务等问题上达成共识的表达。离婚协议中的财产分割条或者当事人因离婚达成的财产分割协议,对男女双方均具法律束力,任何一方不得随意变更或者撤销。众所周知,根据合同的相互关系,父母作为离婚协议双...

借款合同要不要约定逾期违约金吗

一、借款合同要不要约定逾期违约金吗 借款合同可以约定逾期违约金,且从实践和法律层面看,约定逾期违约金往往具诸多益处。 一方面,从的角度出发,约定逾期违约金是对自身权益的一种保障。当借款人未能按照合同约定限归还借款时,出人因借款人的违约行为可能遭受资占用损失、预收益损失等。通过约定逾...

离婚协议中不宜约定过高的违约金怎么写(离婚协议中不宜约定过高的违约金吗)

面对离婚时,双方都考虑自己的利益,很少考虑对方,更不用说互相信任。因此,当双方在离婚协议中约定了一些今后要实施的事项时,就会增加一些救济措施,比如违约金等。 例如:当双方约定离婚后执行的事情时,女方对男方说:“如果你后悔没给我那100万元离婚赔偿怎么办?” 男:“我不会食言的,离婚协议书上不...

中约定逾期利息要注意什么

中约定逾期利息 条是一种法律文书,用于记录借款人和出人之间的借款事项,包括借款金额、借款期限、利息等内容。在借款中逾期是一种常见的情况。为了保障出人的权益,通常会约定逾期利息。本站将详细介绍中约定逾期利息的相关内容。 一、什么是逾期利息? 逾期利息是指借款人未按照...

劳动合同中约定保密协议违约金(劳动合同到可以约定违约金吗)

不一。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金法律法规对此作出限制性规,所以可以在劳动合同对用人单位约定违约金。 劳动合同可以约定员工违约金吗 不一。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《...

在劳动合同中约定违约金是否合法(劳动合同中违约金约定合法)

1、约定由用人单位支付违约金的,只要不反法律、法规的强制性规,那么他们约定违约金是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规的两种情形,除此之外的约定都是无的。 劳动合同中约定违约金有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的,只要不反法律、法规的强制性规,那...

在劳动合同中约定违约金是否合法(签劳动合同违约金如何约定)

签订劳动合同一般是不能设置违约金的,除非是对于用人单位提供的培训服务和竞业限制才可以设置违约金。如果用人单位法的强制和劳动者在劳动合同中约定违约金,那么劳动者可以拒绝签订。 现在签劳动合同违约金怎么约定? 签劳动合同违约金由双方商,达成一致意见就是有效的,但法律上明确规了劳动合同只能对培...

劳动合同中约定违约金怎么处理(劳动合同约定离职付违约金合法么)

公司需要在合同文本明确劳动者在竞业限制违约,在培训服务违约,需要支付违约金违约金的数额由用人单位和职工双方自行确。劳动合同是解决劳动争的重要证据。需要做一式两份,用人单位一份,劳动者一份。 企业怎么在劳动合同约定违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制约定中可...