一、哺乳期公司没有给我哺乳时间违法吗

当然不行了！雇主不能让还没给宝宝断奶的妈妈加班或上晚班哦。

得保证每个妈妈每天能有1小时喂奶时间才行。

如果生了好几个娃的话，每多喂一个小宝宝，就再多加1小时的喂奶时间吧。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、哺乳期能倒班吗

在哺乳期内的女性劳动者不应被安排进行夜间值班。

根据我国的《妇女权益保障法》第二十六条明确规定，用人单位有义务确保其女性员工在劳动过程中的人身安全与健康。

而对于正处于哺乳期的妇女而言，她们应该得到特殊的关爱与呵护。

依照《中华人民共和国》第六十三条的明文规定，用人单位不得安排正在哺乳期的女性劳动者从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，同时也不得要求她们延长工作时间或者参与夜班劳动。

再者，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条第一款的具体规定，对于那些尚在哺乳不满一岁婴儿的女职工，用人单位同样不得延长其劳动时间或者安排其进行夜班劳动。

若有任何用人单位违反了上述的相关规定，那么将由县级以上人民政府的人力资源社会保障行政部门依法责令其限期整改，并按照每名受侵害女职工1000元至5000元不等的标准予以处罚。