一、在工地摔跤回家高血压犯病死亡需要赔偿吗

尽管高血压导致的死亡与其所从事的工作本身并无实质性的关联，然而在此情况下，该事件仍可被法律认定为视为工伤福利待遇范畴。

如贵司已按照法定程序投保了工伤保险项目，则工伤保险基金将承担遗属丧葬补助金、抚慰亲属金及一次性工亡补偿等相应费用的支付责任;相反，若雇主未能按照规定为员工购买此类保险福利，各方权益将需由用人单位自行承担付款义务。

如是在正常上班期间患上突发性疾病且在发病后48个小时内因抢救不果身故，通常可以被确认为成为工伤岗位的情况。

同样地，当劳动者在规定的工作时段及工作区域内猝然离世或在发病后48个小时连续救治而未能挽回生命者，亦可被视为视为工伤范畴。

《》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、非因工死亡赔偿标准2024

对于劳动者因非工伤原因导致的死亡事件，其相应补偿的具体标准如下：第一，死亡用，本员工在日常工作中通常可获得的平均两个整月的薪资作为此款项；其次，是一次性非工伤救济金，旨在对死者某个或某些直接血亲进行资助，根据实际情况，若仅抚养一名直系亲属，则给予其相当于死者生前个人六个月薪酬的支持；若需抚养两名直系亲属，该数额将提升至九个月的工资；至于抚养三位及以上直系亲属者，则将享受相当于死者一年工资的支援保障；除上述两项之外，还有针对生活困难的直系亲属特别设立的救助补贴。