一、男同事害我离婚怎么判

离婚乃是夫妻双方因特定缘由而进行的法定解除婚姻关系之行为。

若男方同事的不当行径致使婚姻关系走向破裂，例如，透过散布不实谣言、损害当事人名誉等方式干扰婚姻关系，则受害方向司法机关申诉并请求追责其法律责任，有望获得支持。

在此类情形下，关键在于举证证明男同事的行为与最终离婚结果之间具有明确的因果联系；并且，这些违法行为确实构成了对婚姻权益的践踏和侵害。

从法律角度来看，离婚案件的裁决往往主要依据夫妻双方所处的婚姻状态，而非涉及到第三方的行为表现。

故此，即便男同事的行为确为导致离婚的诱因，但除非其行为违反了其他相关，否则他并不需为此承担相应的法律责任。

《中华人民共和国》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十条

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

二、男性不孕离婚怎么判

中国现行的法律制度规定，夫妻关系的解除需符合特定的条件和标准，其中最为关键的要素便是夫妻之间的情感疏离及是否具有法律所认可的离婚理由。

然而，男性无法这一因素，因为其属于身体上的障碍，因此它并不被视为能够直接引致离婚的法律事实依据。

在过程中，法院将全面审查与权衡夫妻双方的情感基石、婚姻生活中所发生的矛盾纠纷，以及是否有任何一方存在明显的过失等多个因素。

倘若，男性无精症已经造成了夫妻之间的感情纽带彻底崩溃，并且双方都坚决主张离婚；或者是一方提出离婚诉求，而另一方反对但调解后仍无法达成共识，此时法院才可能会做出离婚的裁决。

然而，若男性无精症并未对夫妻感情产生重大冲击，且双方都有意愿继续维系这段婚姻关系，那么无精症本身便不能成为法院判决离婚的充足理由。