当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

公司和我解除劳动合同怎么赔偿

合飞律师2周前 (03-16)普法百科3

公司和我解除劳动合同怎么赔偿

是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司和我解除劳动合同之后不知道该怎么样赔偿,想要详细了解并给自己提供支持的人可以在线询问合飞律师网律师。

合飞律师网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看!若需帮助可##

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/412191.html

公司和我解除劳动合同怎么赔偿的相关文章

公司和孕妇解除劳动合同如何赔偿(公司与孕妇解除劳动合同怎么赔偿)

公司申请注销后,导致解除劳动合同的,孕妇可以获得相应的补金,具体的补金额与员工在单位的工作时间,员工的月平均工资都有关系,员工每在单位工作一年,获得一个月的工资作为补金。 分公司注销劳动合同孕妇可以获得补吗? 孕妇可以得到经济补金,单位注销雇,按在本单位工作年限支付补金,每工作满...

公司提前解除劳动合同怎么赔偿(公司提前解除劳动合同怎么处理)

无论们是在工作、学习还是生活中,们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以们平常就需要多了一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的法权益了。本篇内容中整理了一些与公司提前解除劳动合同怎么赔偿,提前解除劳动合同的程序相关的法律知识,希望能对您有帮助。 公司提前解除劳...

2024公司和员工解除劳动合同怎么赔偿损失

一、公司和员工解除劳动合同怎么赔偿损失 1、如果双方协商一致解除合同,经济补劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。这里所称的月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的,按应发工资计算...

有限公司和无限公司的区别与优势(什是有限公司和无限公司的区别)

1无限(责任)公司 无限(责任)公司是指全体股东对公司债务承担无限连带责任的公司。 所谓连带无限责任包括两层含义: 1、股东对公司债务承担无限责任,即股东必须以其全部财产对公司债务承担责任。当公司资不抵债时,无论股东出资多少,都必须用其全部资产来还债务。 2、股东对公司债务承担连带责任,即...

怀孕了被解除劳动合同怎么赔偿(怀孕期间解除劳动合同赔偿多少钱)

们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障们各自的权益不被侵害,们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的法权益。也许您现在面临着怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿,其他用人单位不得解除劳动合同的情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 怀...

拖欠工资解除劳动合同通知书范本(因拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿)

如果公司拖欠工资可以解除劳动合同的。当劳动用人单位确定了劳动关系后,也是需要签订劳动合同,如果用人单位没有按照合同的约定支付工资,劳动者也是可以与用人单位进行协商决,当协商无法决后也可以通过劳动仲裁或者诉讼来决。 如果公司拖欠工资可以解除劳动合同吗? 可以解除劳动合同同时索要经济赔偿金...

非法解除劳动合同怎么认定(非法解除劳动合同怎么界定)

很多时候们会发现,其实无论们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的法权益。如果您的生活正面临着与非法解除劳动合同怎么界定,劳动合同到期公司不续签有补吗相关的问题而无法决的话,那可以从本文内容中来寻找答案。 非法解除劳动合同怎么界...

公司和我没有签劳动合同怎么处理

一、公司和我没有签劳动合同怎么处理 若公司未与你签订劳动合同,你可按以下方式处理: (一)与公司协商。主动和公司相关负责人沟通,明确指出公司未签劳动合同的行为违反法律规定,要求公司及时与你补签劳动合同,并可就此前未签合同期间的权益补等问题进行协商。 (二)若协商不成,可申请劳动仲裁。根据法律...