劳动合同的续订期限是否要协商一致

需要协商一致。

《》第十条 【订立书面劳动合同】建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行。

第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

以上内容就是相关的回答，在续签劳动合同的时候，双方是需要协商一致才可以签订合同的，如果在劳动合同到期之后，公司不愿意续签劳动合同，那么就需要对员工进行赔偿。如果您还有其他法律问题需要咨询的，可以咨询合飞律师网相关律师。

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