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工厂没有给员工签劳动合同

合飞律师1周前 (03-16)普法百科2

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工厂没有给员工签劳动合同怎么办

一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办若工厂未与员工签订劳动合同，员工可采取以下措施维护自身权益：（一）要求工厂补签劳动合同。根据法律规定，建立，应当订立书面劳动合同。员工有权向工厂提出合理期限内补签合同的要求。（二）主张双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

工厂没有给员工签劳动合同违法吗

一、工厂没有给员工签劳动合同违法吗工厂没有给员工签劳动合同是违法的。具体分析如下：从法律规定看，《中华人民共和国》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。从法律后果讲，若工厂自用工之日起超过一个月不...

单位没有给员工签劳动合同怎么办(公司没跟员工签订劳动合同怎么办)

若是单位没有给劳动者签订相应的劳动合同的话，那劳动者可以去申请双倍劳动工资的赔偿并要求及时签订合同，但若是单位拒不签订相应的合同的话，那劳动者可以去申请仲裁解决。单位没给员工签订劳动合同怎么办? 未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员...

进厂没有签劳动合同怎么办(进厂没有签劳动合同算违规吗)

进厂没有签劳动合同应当是通过协商或者是通过劳动仲裁的方式要求签订书面的劳动合同。当然的，在用工的第2个月开始，用人单位还是拒绝和劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张双倍工资赔偿。进厂没有签劳动合同怎么办? 进厂没有签劳动合同应当是通过协商或者是通过劳动仲裁的方式要求签订书面的劳动合同。用人...

没有给员工签劳动合同怎么赔偿

一、没有给员工签劳动合同怎么赔偿若用人单位未与员工签订劳动合同，需承担相应的法律责任并进行赔偿。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工...

单位没有给员工签劳动合同怎么办

一、单位没有给员工签劳动合同怎么办若单位未与员工签订劳动合同，员工可采取以下措施维护自身权益：（一）主张双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为...

公司没有给员工签劳动合同怎么办

一、公司没有给员工签劳动合同怎么办若公司未与员工签订劳动合同，员工可采取以下措施维护自身权益：（一）要求公司补签劳动合同。依据《》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。员工有权向公司提出补签要求，明确双方权利义务关系。（二）主张双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

公司多年未没有给员工签劳动合同怎么办

一、公司多年未没有给员工签劳动合同怎么办公司多年未与员工签订劳动合同，员工可通过以下方式维护自身权益：（一）主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但需注意，该主张有一年的仲裁时效限制。（二）视为已订...