当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

未续签劳动合同的待岗职工怎么回去上班

合飞律师3周前 (03-16)普法百科3

未续签劳动合同的待岗职工怎么回去上班

建议和协商。

可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向委员会申请。

《》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律行政法规规定的其他情形。

以上就是小编总结的相关内容,如果您还有相关或者其他事项不明白的可以致电合飞律师网解答,律师的专业知识能够帮助到你。

合飞律师网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看!若需帮助可##

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/413252.html

未续签劳动合同的待岗职工怎么回去上班的相关文章

用人单位未续签劳动合同但继(用人单位未续签劳动合同续上班的)

根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满时,劳动合同终止。所谓劳动合同终止,是指用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。因劳动合同到期解除劳动关系,用人单位无需支付经济补偿。 但实践中,存在不少劳动合同到期,劳动者继为用人单位作,但不续签劳动合同的情况。 这种情况下如何处理劳动关系呢?...

劳动合同到期未续签但仍在作辞退补偿(劳动合同到期未续签但仍在作辞退属于违法解除案例)

根据《劳动合同法》第7条、第10条规定,用人单位自用之日起与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起一个月内订立书面劳动合同。否则,用人单位应当依照本法第八十二条规定向劳动者支付双倍资。楚浩源在劳动合同到期后并与公司就续签事宜达成一致,但他继在公司...

半年没续签劳动合同怎么赔偿(已经两年未续签劳动合同怎么赔偿)

在这种情况下公司不需要支付赔偿金,因为劳动合同到期会造成劳动合同终止,即便公司单方面决定不续签,也只需要向员支付补偿金。如果员工的工龄只有一年,补偿金是一个月的工资,这一个月的工资按照前一年平均资计算。 第二年未续签劳动合同怎么赔偿? 第二年未续签劳动合同的,不需要支付赔偿金,违法辞退员...

伤赔偿后又回去上班怎么赔偿

伤赔偿基本情况 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《伤保险条例》,对于因作原因受伤,公司应当支付伤赔偿金。伤赔偿金主要包括医疗费、住院伙食补助费、伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。 回去上班赔偿问题 如果员在接受伤赔偿后康复并位,那需要注意以下几点...

伤没有评伤残怎么赔(伤鉴定后回去上班还有赔偿吗)

伤没有评登记应当是根据实际支出相关费用来进行赔偿,比如说有医疗费用,护理费,还有就是其他方面所支出费用,但是不包括伤残赔偿金。主要就是因为没有构成伤残等级情况之下,不能够支付伤残赔偿金。 本篇文章目录一览: 1、 2、 伤没有评登记怎么赔偿? 伤鉴定没有评到伤...

女员休完产假不回去上班合法吗?

我国有着完善法规,在女性方面也有着一定保障。例如女性员都会有产假,但有部分人群由于在休完产假之后身体没有康复好,所以就需要继进行休养,那,休完产假不回去上班合法吗? 休完产假不回去上班是不,但可以申请哺乳假。在生产之后,可以根据自身情况和所在地相关规定向单位提交申请,经过单位批...

岗职工遇到拆迁有补偿吗

一、下岗职工遇到拆迁有补偿吗 下岗职工在遇到拆迁时是否有补偿这一问题,需要具体情况具体分析。 在一般拆迁法律规定和实践中,下岗职工与其他居民一样,在符法定拆迁条件情况下,是有权利获得相应补偿。通常包括对房屋价值补偿,以理评估该房屋在市场上的价格为依据,确保下岗职工能够获得足够资金来...

待岗辞退有补偿吗(待岗期间被辞退有经济补偿吗)

待岗期间辞退也是有经济补偿金,具体标准可以依据法律规定来进行支付,另外待岗期间,用人单位还需要按照规定标准来发放遇,具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。 待岗期间辞退有没有经济补偿金? 待岗期辞退也是有经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位年限,...