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在离婚案件中,法律会根据具体情况来判定夫妻财产的分割、抚养权的归属等问题,法院会考虑以下因素:1、夫妻双方的意愿:法院会尊重夫妻双方的意愿,尽量按照双方的协商结果来判决。2、夫妻财产的情况:法院会根据夫妻双方的财产状况,包括婚前财产、婚后财产、债务等,来进行公平合理的分割。3、子女的利益:法院会考虑...
一、劳动合同里面有不平等合约签了有效吗 若签订的劳动合同存在着不公与不平等,那么此份劳动合同将被视为无效合同。 依照我国现行的《劳动合同法》中的第二十六条明确规定,如果这份无效合同严重干扰到另一方的合法权益,特别是对其所造成的损失,那么有过失、负主要责任的一方就应当承担相应的法律赔偿责任。 以...
一、违约责任不平等合同能否撤销 1.合同约定的违约责任不平等,如果是明显不公平的,当事人可以向机构或者申请撤销违约责任条款; 2.但不能申请撤销全部合同。 3.法律依据:《中华人民共和国》 第一百五十一条 【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形...
一、没毕业能签吗,哪些劳动合同不能签 尚未获得毕业证书的应届生无法签订劳动合同,因其仍属在校生身份,无签订劳动合同时所需的法律主体资格。 其所签订的为就业协议,由雇佣方和学校共同签署。 以下类型的劳动合同也应避免签订: 1.口头合同; 2.简略合同,缺乏重要条款; 3.“暗箱”或“一边倒...
用工单位对被派遣劳动者实行不平等薪资待遇的,劳动者该如何主张权利 用工单位没有按照法律规定实行的,劳动者可以要求用人单位补足待遇差额部分,必要情况下,可以向劳动保障行政部门举报。 《》第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当...
一、公司要员工签不平等劳动合同怎么办 若公司要求员工签订不平等劳动合同,员工可采取以下措施: (一)拒绝签订。依据相关法律规定,劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。对于明显不公平、不合理,存在排除劳动者权利或加重劳动者义务等条款的合同,员工有权拒绝签署。 (二)与公司...
一、公司要员工签不平等劳动合同怎么办? 1、公司要员工签不平等劳动合同,员工可以直接拒绝。 合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议,只有依法成立的合同才会受到法律的保护。 如果职员在签署劳动合同之后,才发现合同条款不合理,那么可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合...
还没毕业不可以签劳动合同,因为还没有拿到毕业证,是属于在校生,根据《劳动合同法》当中的规定,并不是劳动者因此是不能够和用人单位签订书面的劳动合同,签订劳动合同,也不会发生任何的法律效力的。 还没毕业可以签劳动合同吗? 还没毕业不可以签劳动合同,未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候...
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