一、在合同期内被辞退怎么赔偿

如果无故，根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：

(一)最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞(就是劳动者并不愿意解除)。

(二)用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。

(三)以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

二、辞退不当有以下几种常见情况：

1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；

2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业；

3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。

4、严重违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

法律依据：

《劳动合同法》：

第三十九条；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

(一)在间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

三、遇到劳动纠纷不要怕，合飞律师律师来帮你!

如果你正在面临被违法辞退劳动纠纷的，合飞律师平台推荐、在线咨询、等多个服务，复合选择服务，打好配合，赢得主动权。

1.不想请律师，只是想写申请书、调解协议等，建议点击【文书代写】服务，执业律师代写，不怕没有法律效力!

2.劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在2000-6000左右的，合飞律师小编建议，可以先打劳动维权电话()，或者是点击合飞律师律师获得专业建议。根据建议去网上立案。如果没有进展的，可点击【委托律师】服务。

3.案件比较复杂，金额标的(7000以上)比较大，且自身怕麻烦的，可以全权委托合飞律师网专业律师!点击【立即咨询】按钮，输入案件、金额标的、地区，合飞律师为你匹配推荐全国各地平台律师，捍卫自身合法权益不等待!

4.如果不知道选择什么服务的，点击【在线咨询】，输入您的问题获取律师定制的解决方案。

【温馨提示】：合飞律师网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择合飞律师你可以不耗费时间、精力，轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询，免费推荐合飞律师劳动纠纷专业律师。合飞律师网值得你的信赖!

要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们合飞律师网的律师进行咨询。