一、劳务派遣合同违约了会怎样处理

劳务派遣合同违约的处理方式，需根据违约主体及违约情形具体分析：

若劳务派遣单位违约：

一是若未按约定派遣合格劳动者、克扣用工单位支付给劳动者的劳动报酬等，用工单位可，并要求劳务派遣单位承担违约责任，赔偿相应损失。比如因派遣人员不符合要求给用工单位造成生产延误的损失。

二是对劳动者而言，若未依法支付工资、未缴纳等，劳动者可解除合同，要求支付经济补偿等。

若用工单位违约：

比如未按约定提供劳动条件、未按时支付派遣费用等，劳务派遣单位可解除合同，并要求用工单位支付已完成工作的费用及承担违约责任。同时，若侵害劳动者权益，劳动者也可主张相应权利。

若劳动者违约：

违反服务期约定等，可能需按约定向劳务派遣单位支付违约金。

总之，违约方需承担相应的法律责任，具体责任承担方式应依据合同约定及法律规定确定。

二、委托合同和的区别在哪

委托合同与劳务合同存在多方面区别：

一是合同目的。委托合同的目的在于受托人处理委托人交办的事务，侧重于事务的处理结果，委托人关注的是事务能否按要求完成。例如代理诉讼案件，重点在于案件的处理结果。而劳务合同的目的是提供劳务，强调劳务的提供过程，雇主看重的是劳动者提供劳务的行为本身，如雇佣工人搬运货物，关注的是搬运这一劳务行为。

二是合同性质。委托合同建立在委托人与受托人之间的信任基础上，具有人身属性，受托人需以委托人名义行事。劳务合同则是劳动者向雇主提供劳务以获取报酬，主要体现的是一种经济关系。

三是报酬支付。委托合同中，报酬支付与事务处理结果可能相关，若事务未完成，报酬支付可能受影响。劳务合同中，劳动者提供劳务后，一般按约定的劳务量或工作时间等支付报酬，与劳务成果关联性相对较弱。

三、经济合作合同与劳务合同的区别

经济合作合同与劳务合同存在多方面区别：

一是合同主体及关系不同。经济合作合同主体通常是平等的民事主体，双方基于合作意向，共同开展经济活动，追求共同利益，是一种合作共赢关系；劳务合同主体是一方提供劳务，另一方支付报酬，是劳务给付与报酬支付的关系。

二是合同目的不同。经济合作合同目的在于通过合作实现资源共享、优势互补，共同完成特定经济项目，获取合作收益；劳务合同主要目的是一方为另一方提供特定劳务服务，换取相应劳务报酬。

三是合同内容不同。经济合作合同会涉及合作各方的权利义务分配、合作项目具体规划、收益分配方式等；劳务合同主要明确劳务工作内容、劳务报酬标准及支付方式、工作时间和条件等。

四是风险承担不同。经济合作合同中，合作各方通常按约定共同承担合作项目的风险；劳务合同中，提供劳务方一般不承担经营风险，仅按要求提供劳务获取报酬。

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