一、工地单包工扣质保金是否合法

依据我国现行相关法律法规，劳务分包合同可以明确约定使用质量这一条款。

质量保证金是指在合同签署过程中由合同双方共同商定，并在应付合同价格中专门预留出来的一部分资金，主要用于应对日后可能出现的标的物质量问题，以及解决此类问题所产生的维修费用支出。

对于约定是否合理、是否符合规定等问题，关键在于是否能充分体现的真实意愿，并且不能与国家的强制性法律规定相冲突。

《质量保证金管理办法》第一条

为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，《中华人民共和国》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法。第二条

本办法所称建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。

二、个人与个人是否可以签订包工协议

依据我国《》的相关规定，个体与个体之间是有权签署包工协议的，但必须满足签订此类协议所需遵循的法定条件。

一般而言，合同的诞生及其有效性需具备以下几个要素：

1.行为人事先拥有做出相应行为的能力，这是指作为合同主体的自然人或法人有独立进行合同磋商并自主承担合同责任的资质。

合同乃由当事人为达成设立、变更以及终止民事权利和民事义务之目的，有意识地追求特定法律后果的行为表现；

2.意思表示真实无误，所谓意思表示即行为人为实现其产生、变更及终止民事权利和民事义务的意图，向外界表达的行为。

在意思表示存在瑕疵的情况下，我们不能仅仅依据行为人向外展示的意思来判断，还需要深入了解行为人的内心真实想法；

3.不违反现行法律法规，不违背公序良俗等基本原则，合同能够产生法律效力的关键在于当事人的意思表示是否符合法律的规定。

任何违法的合同都无法得到法律的保护，自然也就无法产生当事人所期望的法律效果。

此外，合同不仅应遵守法律规定，其内容亦不得违反社会公共利益。

三、两个搭伙干包工地干有一方意外死忙在的一方有没有经济纠纷

能证明你被逼无奈只好离开的证据呢，主要有以下几项：首先就是对于换岗位这件事的拒绝信，这样就能表明你已经拒绝过一次了；还有就是你的银行账户交易明细，这个可是很有力的证据，能一清二楚地显现出公司在逼你走人时都做了些什么；最后是你的，这个当然也是必不可少的。

下面我们就逐个解释一下吧：说到拒绝换岗位的信件，如果公司想用换岗位这招让你不得不离开，那你就得把你拒绝换岗位的信件留下来当作证据。

这份信件可以是电子邮件、短信、聊天记录甚至是正式的书面文件，只要能证明你曾经明确表达过不愿意换岗位就行。

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