一、交通事故工伤可以享受双重赔偿吗

在我国，交通事故工伤在一定情况下可以享受双重赔偿。

（一）从法律规定看

1. 对于工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿，两者的法律关系性质不同。工伤保险是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的社会保险关系，旨在保障劳动者在工作过程中的权益；而交通事故侵权赔偿是基于侵权行为产生的民事赔偿关系。

2. 现行法律并未完全禁止双重赔偿。如果劳动者遭受交通事故伤害被认定为工伤的，工伤保险基金或用人单位需要按照工伤保险待遇支付相关费用，如医疗费、停工留薪期工资等；同时，交通事故的侵权人也应当按照交通事故责任承担相应的赔偿责任，例如伤残等。不过，在一些费用上可能存在不重复支付的情况，例如医疗费，如果交通事故侵权人已经赔偿了全部的医疗费，工伤保险基金可能不再重复支付该部分费用。

所以，交通事故工伤在符合条件下是有可能享受双重赔偿的，但具体需根据各地的实际规定以及案件的具体情况来确定。

二、交通和工伤一起怎么办

如果交通和工伤同时发生，可以按以下方式处理：

（一）交通事故方面

1. 事故现场处理。立即报警，保护现场，若有人员受伤，及时呼叫急救。警方会出具书，这是后续索赔的重要依据。

2. 治疗与。受伤后及时就医，保存好所有医疗票据等相关证据。在伤情稳定后，可进行伤残鉴定，确定以便计算赔偿数额。

3. 索赔。根据事故责任认定，向肇事者及其保险索赔，包括医疗费、、护理费等项目。

（二）工伤方面

1. 申报。事故发生后，单位应在规定时间内（一般30日）向劳动保障部门申报工伤认定；如单位未申报，职工本人或其近亲属可在1年内申报。需要提交、事故证明等材料。

2. 劳动能力鉴定。经认定为工伤后，伤情稳定时进行劳动能力鉴定，确定工伤伤残等级。

3. 。根据鉴定结果，按照规定，享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

在一些情况下，除了外，还可获得工伤赔偿，但医疗费等部分可能存在不能重复获得的情况，需依据具体及当地政策确定。

三、交通工伤双赔付需要什么条件

交通工伤双赔付需要以下条件：

（一）交通事故方面

1. 交通事故的发生需符合交通法规的相关规定，即存在真实的交通意外情况，如车辆碰撞、行人与车辆的交通事故等，并且交通事故责任认定明确。

2. 受害者在交通事故中遭受人身损害，包括身体受伤、伤残甚至死亡等情况。

（二）工伤方面

1. 存在劳动关系。劳动者需与用人单位建立合法的劳动关系，包括签订劳动合同或者形成事实劳动关系。

2. 事故发生在工作时间、工作场所内或者因工作原因。例如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的也属于工伤范畴；在工作地点执行工作任务时发生交通事故等情况。

3. 经工伤认定程序被认定为工伤。需要按照法定程序，由相关部门依据证据材料和工伤认定标准作出工伤认定结论。

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