一、工伤和交通事故能同时赔偿吗

若受雇人员因为交通事故而遭受伤害，同时满足我国对于工伤确实定标准，那么该劳动者将被确认属于工伤范畴之内。

在此情况下，劳动者不仅仅作为在工伤事故中不幸受害的员工，同样还是法律意义上的交通事故中的受害者有权享受双重赔偿权益——即既能按照相关规定得到工伤保险赔偿，又能享有对人身侵权行为所造成伤害的赔偿。

因此，无论是用人单位或加害者都应依照承担各自应负的赔偿责任。

即使受害的员工先行接受了其中某一方所支付的，这并不意味着可以免除或减轻另一方所应该承担的赔偿责任。

需要注意的是，在诸如医疗费用等具体事项上，不能让受害员工重复领取赔偿。

《》第一千一百七十九条　

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和；造成死亡的，还应当赔偿和死亡赔偿金。

二、报工伤必须24小时内备案吗

在申报工伤方面，作为雇主方，您应在事故发生后的第30个自然日之内着手准备相关申请事宜。

若员工遭受了事故的伤害，或依照《中华人民共和国法》被确定患有，那么，驻留单位务必在事件发生之日或者确诊职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。