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原创文章内容：

在日常生活中,很多人都会遇到这样的情况：辛辛苦苦工作了一整个月，却迟迟没有收到应得的工资，面对这种情况，很多人可能会感到无助甚至愤怒，不知道该如何维护自己的合法权益，拖欠工资可以打电话投诉吗？答案是肯定的！今天我们就来详细聊聊这个问题。

如果你遇到了拖欠工资的情况,不要慌张，也不要忍气吞声，我国法律明确规定，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，拨打投诉电话是一种简单且有效的维权方式，你可以拨打 12333（人力资源和社会保障服务热线），这是专门处理劳动争议问题的官方渠道，拨打这个电话后，你可以向工作人员详细说明你的遭遇，他们会根据你的具体情况提供专业的指导和帮助。

仅仅拨打投诉电话还不够,你需要提前准备好相关证据，劳动合同、工资条、考勤记录等材料都可以作为证明你劳动关系和工资数额的重要依据，如果没有签订劳动合同，也不用担心，微信聊天记录、工作邮件、同事证词等都可以成为辅助证据。证据是维权的关键，所以一定要妥善保存。

如果拨打投诉电话后问题仍未得到解决,你可以进一步采取法律手段，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接起诉到法院，需要注意的是，劳动仲裁是必经程序，只有经过仲裁后才能提起诉讼，无论选择哪种方式，都建议你在行动前咨询专业律师，确保自己的诉求能够合理合法地表达。

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建议参考：

如果你正在经历拖欠工资的问题,请务必保持冷静，同时尽快采取行动，以下是一些建议供你参考：

1. 第一时间联系用人单位：尝试与单位负责人沟通，了解具体原因，并保留沟通记录。
2. 拨打投诉电话：如上文所述，拨打 12333 或当地劳动监察部门电话，寻求帮助。
3. 收集证据：无论是书面合同还是电子记录，都要尽量完整地保存下来。
4. 咨询专业人士：如果事情复杂或涉及较大金额，建议找一位经验丰富的劳动纠纷律师协助处理。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

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小编总结：

拖欠工资不仅让人失望,更是一种违法行为，幸运的是，我国已经建立了一套完善的法律法规体系来保护劳动者的合法权益，当你发现自己被拖欠工资时，千万不要犹豫，立即拿起法律武器保护自己，无论是拨打投诉电话，还是寻求法律援助，都是维护自身权益的有效途径，最后提醒大家，平时要注意签订正规劳动合同，并妥善保管相关材料，这样即使出现问题也能从容应对，希望每位劳动者都能通过努力获得应有的回报，过上安心的生活！

拖欠工资可以打电话投诉吗？法律为你撑腰！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。