在现实生活中，老板拖欠工人工资的现象时有发生，这让很多辛苦工作的劳动者感到无奈和焦虑，面对这种情况，不少工友会问：“老板拖欠工人工资，打什么电话能快速解决呢？”我们就来详细解答这个问题,并为大家提供一些实用的建议。

当老板拖欠工资时，工人们往往会感到无助，不知道该如何维护自己的合法权益，我国法律对劳动者权益保护有着明确规定，如果遇到此类问题,可以拨打以下几种电话寻求帮助：

1. 劳动保障监察部门投诉热线：12333
   12333是全国统一的劳动保障咨询服务电话，专门受理劳动者关于工资、社保等方面的投诉，如果你的工资被拖欠，可以通过拨打这个电话向当地劳动保障监察部门举报，他们会根据你的具体情况展开调查,并责令用人单位支付拖欠的工资。

2. 工会维权热线：12351
   工会是维护职工合法权益的重要组织，如果你所在的企业有工会，或者你希望得到工会的帮助，可以拨打12351热线进行咨询或求助，工会通常会协助劳动者与企业沟通,甚至通过法律途径解决问题。

3. 法律援助热线：12348
   如果你觉得需要专业的法律支持，但又担心费用问题，可以拨打12348法律援助热线，这是一条专门为经济困难群体提供免费法律服务的热线,律师会为你分析案情并指导下一步行动。

除了打电话之外，还可以通过书面形式向当地人力资源和社会保障局提交投诉申请，或者直接提起劳动仲裁，如果上述方法仍无法解决问题,最后还可以选择向法院提起诉讼。

建议参考

我们为工友们提供几点具体建议：

• 要保留好相关证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等，这些都可能成为日后维权的重要依据。
• 尽量保持冷静，不要因情绪激动而采取过激行为，这样不仅不利于问题解决，还可能让自己陷入不必要的麻烦。
• 如果多人同时遭遇工资拖欠，可以联合起来集体维权，这样往往能更有效地引起有关部门的重视。

“依法维权”始终是最安全、最有效的途径！

相关法条

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果用人单位未按规定支付工资，劳动者有权要求其补发,并可追究相应的法律责任。

《刑法修正案（八）》将恶意欠薪纳入刑事处罚范围，对于那些拒不支付劳动报酬且情节严重的行为,最高可判处七年有期徒刑。

老板拖欠工人工资是一种严重的违法行为，不仅损害了劳动者的利益，也破坏了社会公平正义，作为劳动者，我们要学会用法律武器保护自己，遇到问题时及时拨打相关热线寻求帮助，也希望广大企业主能够增强法律意识，按时发放工资，共同营造和谐的劳动关系。“工资是劳动者汗水的结晶，任何拖欠行为都不应被容忍！”

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