一、前一天的交通事故怎么处理

事故发生后现场处置方案如下：首先，在尚未离开事故现场时，务必要优先保护人员生命安全。

若有人员遭受损伤，请务必第一时间拨打当地紧急求助电话（例如：110报警电话、120急救电话等），以寻求帮助救治伤员。

为了避免再次引发危险事件，我们需要设立醒目的警示标识。

同时，运用手中的手机或者其它设备，详细地记录事故发生的具体地点、涉事车辆受损情况、路面状态以及周边环境等重要元素，用图像的形式记录这次事故。

其次，关于交换信息方面，上车牌号、及保险信息等相关资料。

无论事故大小皆必须报警呈交警方进行处理，这样他们就能够为您开具责任认定通知书，这对于未来的保险索赔事项将起着至关重要的作用。

在与警方交流过程中，尽可能详尽地告知他们您所了解的事故细节，并积极配合他们的调查工作。

最后，当事故发生之后，请务必及时联系您的保险，向其详细描述事故经过，并提供必要的信息和证据。

记录好报案号码，以便于日后追踪理赔进展情况。

即便表面上没有明显的外伤，也建议您接受医生的全面检查，因为有些伤害可能并不会立刻表现出来。

在收集证据方面，我们需要整理事故现场的照片、视频、目击者证言以及任何可能对案件有所帮助的信息。

同时，妥善保管所有与事故有关的文件，包括警方报告、医疗报告以及维修费用等。

《》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、如何解决员工交通事故

1.应急救援及初步处置事宜

立刻实施救援行动：确保遭遇伤害的职员能够得到迅速而有效的医疗救护。

保持现场原状：在条件许可的情况下，对事故发生地进行严密看管，直至交警抵达。

向警方报案：务必当即通报警方，同时等待交警部门开展现场勘查工作及确定事故责任归属。

2.程序

提交事故责任判定文件：从交警部门获取有关事故责任认定的书面文件，并将其呈递至企业或自行申报范畴。

企业代表申请工伤：作为雇主单位，有义务为受伤害的职员申请工伤认证；其次，若企业方面未能积极参与，职员可自行提出相关申请。

执行工伤认定申请：向所属地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请，并附上相应的医疗证明以及已取得的事故责任判断文件。

3.卫生及康复事宜

完成治疗并促进康复：遭受伤害的职员应接受全方位的诊治服务，以期在伤势逐步趋于稳定。

劳动能力评估请求：待伤势基本稳定以后，即刻向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。

4.赔偿与保险事项

请求：依据《中华人民共和国》等法律规定，要求对方车辆缴纳的首先负责支付赔偿款项。

工伤保险权益：根据工伤认定结果，依照相关法规向工伤保险承办机构申请享受工伤保险福利待遇。

三、交通事故未治疗完如何起诉

准备工作之一是收集相关证据，如拍摄事故发生时的照片、视频监控记录、目击者提供的证词、警方出具的书面报告以及医疗机构保管的病历资料、诊断报告、用药发票等。

明确被告身份，通常是涉及到交通事故的对方驾驶员以及他们所投保险的保险公司。

第三步就是医疗评估，此阶段虽然具体治疗并未完成，但是我们仍然可以预先进行简单而直接的医疗状况评估，根据现有的病情现状来预测未来可能出现的疗程花费以及可能达到的伤残程度。

接下来，寻求的帮助具有重要意义，尤其是在治疗过程尚未结束之际，我们更加需要请教专业的法律工作者，以便详尽地理解自身在此阶段享有的权利以及可行的诉讼策略。

最后一步则是开始起诉程序，首先起草诉状，将事故经过详尽还原，同时列明所有已经掌握的损害事项以及初步核算出的赔偿要求。

紧接着，将这份经过充分准备的诉状提交至具有司法管辖权的，而且还需承担相应的用。

若在这一步觉得有必要采取措施，那就立即进行申请以便防止被告私自转移其名下的资产。

法院收到诉状后，会进行严格的立案审查环节，只有当一切条件符合立案规定，才会正式将案件纳入审理流程。

之后，双方将按照诉求互相展示并且解释己方拥有的证据，为即将到来的法庭审理做好充足的准备。

在此期间，如果你觉得面临治疗资金短缺问题，同样也有机会向法院提出关于提前支付医疗费用的申请，这样能保障治疗得以持续进行。

以上是关于前一天的交通事故怎么处理的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。