一、发生交通事故双方同等责任的是否为工伤

在同等责任的交通事故中，能否认定为工伤，需要根据实际情况来判断。根据《工伤保险条例》，上下班途中遭受非个人主要责任的交通或城轨、轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

因此，在同等责任的情况下，是有可能被认定为工伤的。

然而，除却责任因素外，事故发生的时间和地点也尤为重要。若这些要素都符合要求，请假人便可以尝试申请工伤认证；反之，可能会面临失败的结果。

因此，建议您及时收集事故责任认定书、考勤记录及等关键证据，助力申请。

二、工作中意外受伤属于工伤吗

工作中意外受伤能否构成工伤，需从多个角度分析。一般而言，若在工作时间和工作地点因职务行为而致伤，可以视为工伤。如常规工作作业过程中受伤或因场地设备所致跌倒受伤等。

然而，若因个人故意犯罪、、吸毒、自残或自杀等原因受伤，则不被视为工伤。判定是否构成工伤，还需结合工作性质、受伤详情及是否符合相关进行考量。受伤后，务必立即向雇主汇报，并按规定申请工伤鉴定。

三、车祸与工伤同时两种都需要多少材料

在车辆碰撞与职业伤害同时出现之时，申报工伤应提供：或证明文件、工伤申报表格以及医疗机构出具的受伤后诊断证书或证明文件等。车祸索赔则需提供：事故认定书、医院诊断证明、治疗费用清单及发票、报告（若有）、误工证明、护理费证明、交通费用票据等。

然而，具体材料需求可能因地域和实际情况而异。

因此，建议您向当地劳动部门和交通管理部门咨询，确保准备充分，维护个人合法权益。

以上是关于发生交通事故双方同等责任的是否为工伤的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。