一、上班期发生怎么赔

在工地上出了点儿事儿，经过社保局认定为工伤的话，那咱们就可以向公司索赔。

赔偿的范围包括治疗工伤所需的医药费、康复费，还有住院期间的伙食补贴、护理费等等。

如果伤得严重，还能拿到伤残补助金和伤残津贴；如果不幸去世了，他的家人也能领到丧葬补助金、供养亲属以及因工死亡补助金。

不过要注意，赔偿和工伤待遇可是两个不同的法律概念，不能互相替代。

咱们能得到这两份赔偿，其实是因为它们来自于不同的法律关系，所以两者之间并没有什么冲突。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故怎么找对方调解

1.其实大家遇到这种情况还是挺常见的，就是出事后双方愿意坐下来聊聊，问题不是很大的话，交警叔叔就会来帮忙调解。

不过要是涉及到伤残这方面的问题，交警叔叔可能就不会参与调解了。

如果双方能够在交警叔叔的帮助下达成共识，那就可以直接在事故认定书上把调解方案写清楚。

2.还有一种情况就是保险公司来帮忙调解，有些保险公司现在也开始做这个事情了。

如果双方有兴趣的话，可以去保险公司找负责理赔的工作人员商量看看，说不定就能达成一个满意的协议。

如果双方都觉得没问题，那就可以直接签协议保险公司会把直接打给受伤的那位。

当然如果双方对调解内容不太满意，也可以按照调解内容去交警队开调解书。

3.最后一种情况就是双方实在谈不拢，那就只好走法律程序。

起诉之后，通常也会先尝试调解一下，如果双方能够达成一致意见，那么法院就会给出一份调解书。

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