劳动争议处理几个疑难问题研究
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要 深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要主要涉及了几个关键问题,包括建筑企业与非法承包、转包、分包施工人所招用的劳动者的关系问题,劳务派遣劳动者的适用问题,以及女职工违法问题。这些问题的讨论和解决对于提高全市劳动合同管理水平具有重要意义。 在建筑企业...
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过提交信息,我们将按照规定及时处理。...
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企业劳动争议调解是不是劳动争议处理的必经程序 企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分。 补充内容: 一、调解申请 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企...
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我们都在同一家公司工作。为什么劳动仲裁受理了我同事的案件而不受理我的案件?我们周末都加班。为什么同事有加班费而我却没有?为什么我不能按照劳动法、劳动合同法的规定主张自己的权益?——“因为你和公司之间是劳务关系。”值此五一劳动节之际,海淀法院法官5月再次以案例阐释“劳动关系”与“劳动关系”的区别,以及...
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于股权转让纠纷实务问题的问题,于是小编就整理了1个相关介绍股权转让纠纷实务问题的解答,让我们一起看看吧。 如何理解股权转让,股权转让的完成有何标志? 如何理解股权转让,股权转让的完成有何标志? 一、如何理解股权转让 股权转让是指企业...
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议。当事人对劳动争议仲裁机构的裁决不服,依法提起诉讼的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,建...