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劳动合同订立有什么原则

合飞律师2周前 (03-20)普法百科3

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无固定期限劳动合同订立的情形都有哪些(无固定期限劳动合同订立的情形都有哪些内容)

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劳动合同订立有哪些须知

劳动合同订立有哪些须知一、劳动合同订立的概念与原则劳动合同订立的原则： 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则二、劳动合同订立的主体 (一)劳动合同订立主体的资格要求 1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。 2.用人...

98-3《劳动合同法》解读：第三条【劳动合同订立的原则和效力】

劳动合同签订原则详解《劳动合同法》第三条【劳动合同订立的原则和效力】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式...

劳动合同的订立有哪些原则

劳动合同的订立有哪些原则一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是，不受法律承认和保护。二、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致...

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