集体合同中，劳动合同管理是指什么

依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括：

(一)劳动合同签订时间;

(二)确定劳动合同期限的条件;

(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及的终止条件;

(四)的条件和期限。

相关知识：

女职工和未成年工的特殊保护主要包括：

(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;

(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;

(三)女职工、未成年工定期健康检查;

(四)未成年工的使用和登记制度。

职业技能培训主要包括：

(一)职业技能培训项目规划及年度计划;

(二)职业技能培训费用的提取和使用;

(三)保障和改善职业技能培训的措施。

综上，我们可以知道集体合同的合同管理是指对劳动合同的签订时间，变更，解除条件的统一约定。下文大家阅读了小编的资料后可以对集体合同的知识有更多的了解。如果对这方面还有其他疑问，欢迎来合飞律师网进行。

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