秦邮公司与第三人之间是否形成劳动关系
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兼职能否构成双重劳动关系(劳动者兼职是否形成劳动关系)
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建筑劳务资质能否借用(借用资质与雇工能否形成劳动关系)
没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系，确认劳动关系的时候，首先需要确定用人单位、劳动者双方是否具有建立劳动关系的资格，再者需要确定劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分。 没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系? 1、没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系...
打官司时被告将财产赠与第三人怎么办(打官司时被告将财产赠与第三人怎么处理)
编辑 中国有句古话，“人无信不立”。诚实守信是中华民族的优良传统。然而，就是有那么一小部分人，把这么好的传统从自己的骨子里撕下来扔掉了。所以对于这种我们也给了他“老赖”这个光荣的称号。遇到老赖，当然要用法律武器来对抗他。如果在起诉期间，他开始转移财产，例如将礼物无偿赠送给第三方。在这种情况下，作为...
怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件
怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件 判定劳动关系是否成立的依据是用人单位是否用工。 构成劳动关系须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳...
60岁以上可以形成劳动关系吗(女性超过50周岁是劳动关系吗)
女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的，但是如果是到了退休年龄的话，则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的，如果劳动者已经超过了五十周岁的话，这个时候就不可以订立劳动合同了，不符合法律规定。 女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系？ 可以，用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动...
雇佣关系与劳动关系工伤赔偿区别(雇佣关系可以理解成劳动关系吗)
在有雇佣关系的情况下，也可以同时和其他企业之间存在劳动关系，雇佣关系和劳动关系并不冲突，两者的主体范围,紧密程度，适用法律依据的都不一样，例如雇佣关系中，雇主没有义务给雇员买社保，但是劳动关系中是必须购买社会保险的。 有雇佣关系的是否存在劳动关系? 有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇...
未签订劳动合同前劳动关系是否形成
一、未签订劳动合同前劳动关系是否形成 在未签订劳动合同前，劳动关系有可能已经形成。判断劳动关系是否形成，并非仅依据是否签订劳动合同，而是需综合多方面因素考量。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位须是依法注册登记的企业、个体经济组织等，劳动者达到法定就业年龄且具备劳动能...
兼职是否是劳动关系,学徒工是否构成劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。 兼职是否建立劳动关系？ 公司不签合同辞...
