本案原 被告间是否存在劳动关系
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怎样证明同公司存在劳动关系(与用人单位存在劳动关系怎么证明)
可以通过提交打卡记录，证人证言以及工资条等相关的证据材料证明和公司存在劳动关系，因为根据我们国家《劳动合同法》第10条当中明确的规定，建立劳动关系是需要签订书面的劳动合同的。 怎样证明和公司存在劳动关系? 可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，...
学徒期间是否存在劳动关系
法律解析： 学徒期间一般是存在劳动关系的。 在学徒期间，通常情况下存在着劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 学徒与用人单位之间可能会签订相关的协议或合同，明确双方的权利和义务。在学徒期间，学徒接受用人单位的指导和培...
单位没有与劳动者签订劳动合同双方是否存在事实劳动关系,事实劳动关系是否适用劳动法
单位没有与劳动者签订劳动合同双方是否存在事实劳动关系,事实劳动关系是否适用劳动法 如果存在事实劳动关系适用劳动法。 关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用...
教练与驾校签订合作协议，是否存在劳动关系？
回想学车被教练骂时，你是否曾想过，教练到底是不是驾校的人呢？承包制下，教练与驾校是否存在劳动关系？近日，慈利县人民法院审结一起劳动争议纠纷案。杨某于2018年12月1日开始在某驾校从事驾驶员教练工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定了教练员的工资采取“底薪+提成”的形式发放，但半年后杨某即离开未再继...
如何认定是否存在劳动关系
法律解析： 认定是否存在劳动关系，通常会综合考虑多种因素，如主体资格、从属性、劳动报酬、工作内容等。 劳动关系的认定是一个复杂且重要的法律问题。以下是一些常见的用于认定劳动关系的关键要素。 首先，主体资格方面，用人单位应具备合法的用人主体资格，劳动者需符合法定的劳动年龄。 其次，从属性是劳...
超龄职工是否存在劳动关系
法律解析： 超龄职工可能存在劳动关系，也可能不存在，需要根据具体情况来判断。 超龄职工与用人单位之间是否存在劳动关系不能一概而论。一般来说，达到法定退休年龄的人员，不再属于劳动法意义上的劳动者。但在实践中，存在一些特殊情况。 如果超龄职工已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，那么其与用人单位...
签了合同但未上班是否存在劳动关系
法律解析： 签了合同但未上班，一般情况下不存在劳动关系，但也可能存在特殊情形。 劳动关系的建立，通常不仅仅依赖于签订劳动合同这一行为，还需要劳动者实际为用人单位提供劳动。仅仅签订合同而未实际上班，从普遍意义上来说，双方之间尚未形成实际的劳动权利义务关系，不具备劳动关系的实质性特征。 然而，在...
兼职计件是否存在劳动关系
法律解析： 兼职计件可能存在劳动关系。 兼职计件的情况是否构成劳动关系，不能一概而论，需要综合多方面因素来判断。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在判断兼职计件是否存在劳动关系时，主要考虑以下因素： 看双方是否有建立劳动...
