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在外漂泊的打工人,为了生活奔波劳累，却遭遇了最不愿意面对的情况——老板拖欠工资，这不仅让人心力交瘁，更可能影响到家庭经济和个人生存，当你身处异地，遇到这样的情况时，究竟该怎么办呢？下面我们就来详细分析，并告诉你一个关键信息：必要时可以拨打110求助！

我们需要明确一点：根据我国《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，用人单位必须按时足额支付劳动者报酬，这是法律赋予你的基本权利，如果老板以各种理由拖延、拒绝支付工资，这种行为已经违法！

第一步：冷静收集证据

遇到这种情况,千万不要冲动，先冷静下来整理思路，你需要做的第一件事就是尽可能多地收集相关证据材料，

• 劳动合同或用工协议（如果有）；
• 工资条、银行流水记录；
• 工作考勤表、打卡记录；
• 与老板沟通的聊天记录、录音等。

这些证据将成为你后续维权的重要依据。

第二步：尝试协商解决

如果你和老板之间还有一定的信任基础,不妨试着通过友好协商解决问题，比如直接向对方表明立场：“我已经为你工作了这么久，现在希望你能尽快结清我的工资。” 如果对方仍然敷衍甚至推脱，那就要果断采取下一步行动。

第三步：寻求法律援助

你可以联系当地人力资源和社会保障部门,向他们反映情况并申请劳动仲裁，劳动仲裁是处理劳动争议的主要途径之一，而且通常是免费的，需要注意的是，劳动仲裁有时间限制，一般为从劳动关系终止之日起一年内提出。

第四步：必要时拨打110报警

很多人可能会疑惑：“拖欠工资不是经济纠纷吗？为什么能打110？” 在某些特殊情况下，警方是可以介入的，当老板存在恶意欠薪行为（如故意隐藏资产、转移资金），或者对你进行人身威胁、暴力胁迫时，你可以立即拨打110报警求助，警察会依法调查并采取相应措施，保护你的合法权益。

温馨提示： 拨打110前，请确保自己已经掌握了充分的证据，这样能够更高效地协助警方处理问题。

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建议参考：

对于广大在外打拼的朋友来说,预防总是胜于补救，以下是一些实用的小贴士，帮助你在工作中减少类似风险：

1. 签订正规劳动合同,明确薪资待遇及支付周期；
2. 定期核对工资发放情况,发现问题及时沟通；
3. 不要轻易相信口头承诺,尤其是涉及金钱方面的约定；
4. 学习一些基本的劳动法知识,了解自己的权益范围。

无论身在何处,你的努力都值得被尊重，你的付出都应该得到回报。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
   用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
   以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 《劳动保障监察条例》第十条
   劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报、投诉。

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小编总结：

在外地打工的朋友们,遇到老板不给工资的问题，不要慌张，也不要忍气吞声。法律永远是维护你权益的最强后盾！ 无论是通过协商、劳动仲裁还是报警求助，都有合法有效的途径帮你追回属于自己的血汗钱，也提醒大家平时多注意保存相关凭证，做到未雨绸缪，最后祝愿每一位在外拼搏的人都能收获满满的幸福与成就！

在外地打工老板不给工资怎么办？可以打110吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。