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在建筑行业或工程领域,许多工人常常会遇到一种让人头疼的情况——包工头拖欠工资，虽然包工头已经打了欠条，但迟迟不肯兑现承诺，这让很多工人心力交瘁，面对这种情况，我们该如何通过法律途径维护自己的合法权益呢？我们将为您详细解答。

正文：包工头拖欠工资打了欠条怎么告他？

当您发现包工头拖欠工资并出具了欠条时,不要慌张，这实际上是一个有利的证据，欠条是证明债权债务关系的重要书面材料，它明确记录了欠款金额、还款时间等关键信息，您可以依据欠条向法院提起诉讼，要求包工头履行还款义务。

第一步：收集证据

在准备起诉之前,您需要尽可能多地收集相关证据，除了欠条之外，还可以提供以下材料作为辅助证据：

• 工资结算单或考勤记录；
• 与包工头的聊天记录（如微信、短信）；
• 工地现场的照片或视频；
• 其他同事的证人证言。

这些证据能够帮助法官更全面地了解案件事实,从而做出公正判决。

第二步：选择合适的管辖法院

根据我国《民事诉讼法》的规定，因合同纠纷提起的诉讼，可以由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，您可以选择包工头所在地或者工地所在地区的基层法院进行起诉。

第三步：撰写起诉状

起诉状是向法院表达诉求的重要文书,一份规范的起诉状应包括以下几个部分：

1. 当事人基本信息（原告和被告的姓名、联系方式、住址等）；
2. 案件事实经过（简要描述拖欠工资的情况及欠条内容）；
3. 诉讼请求（要求包工头支付拖欠工资XX元及利息）；
4. 证据清单（列出所有提交的证据材料）。

温馨提示：如果您对法律文书写作不熟悉，可以咨询专业律师代为起草。

第四步：立案并等待审理

将起诉状及相关证据递交至法院后,法院会在法定期限内决定是否受理，一旦立案成功，法院会安排开庭时间，并通知双方当事人出庭，在庭审过程中，您需要充分阐述自己的观点，并出示证据支持自己的主张。

第五步：执行判决

如果法院最终判决包工头支付拖欠工资,但对方仍拒绝履行，您可以申请强制执行，具体操作是向法院提交《强制执行申请书》，并附上生效判决书，法院将依法采取措施，确保您的权益得到实现。

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建议参考：如何避免类似问题再次发生？

为了避免未来再次遭遇包工头拖欠工资的问题,您可以从以下几个方面着手：

1. 签订书面劳动合同：无论工作时间长短，都应与雇主签订正式的劳动合同，明确约定工资标准、支付方式及时间节点。
2. 保留完整记录：工作中要注意保存考勤表、工资单等相关资料，以备不时之需。
3. 定期结算工资：尽量避免长时间积压工资，建议每月或阶段性结算一次，减少风险。
4. 寻求工会帮助：加入当地工会组织，利用其资源和力量保护自身权益。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条
   工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条
   劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

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小编总结：

包工头拖欠工资打了欠条怎么告他？答案就是通过法律途径解决问题！无论是收集证据、撰写起诉状还是申请强制执行，每一步都需要严谨细致的操作，我们也提醒广大劳动者，在日常工作中务必增强法律意识，及时签订合同并妥善保管相关凭证，为自己筑起一道坚实的法律屏障，才能在面对欠薪问题时更加从容应对，捍卫属于自己的合法权益。

希望本文能为您提供有价值的指导,祝您早日拿回被拖欠的工资！

包工头拖欠工资打了欠条怎么告他？法律途径帮你讨回公道，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。