一、交通事故死亡如何赔偿

关于道路交通意外所引发的工人事宜：倘若相关企业已经就医疗支出、丧葬服务负责、护理服务承担、以及残疾工具购置等方面付出了必要的代价，或者已经给予了相应金额的误工薪资补偿，那么，企业或工伤保险经办机构将不再对这些费用进行重复赔付；如果企业或者工伤保险经办机构在事情初期已经提前垫付了相关的费用，当员工或其家属从中获得收益之后，理应将这笔资金归还给先前垫付的企业及工伤保险经办机构。

有一点需要强调的是，上述交通事故必须发生在员工上下班的过程之中。

此处的上下班路途并不一定涵盖了员工每天必须经过的路径，只要是符合逻辑且合理的通勤线路都是可以接受的。

也请在确认工伤的时候，向工伤认定部门提供这类上下班途中的内证。

最后再提醒各位注意，必须是与道路交通有关的事故。

不管是机动车辆引起的交通事故，还是由非机动车辆导致的意外事件，无论是双方共同参与的事故，还是单方面发生的事故，只要与道路交通状况存在关联，便都被视为交通事故。

而在所有这些情况中，本人需明确在本次道路交通事故中不具备主要责任人的身份。

《》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月;

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤多个等级如何赔偿

在针对遭受工伤事故且导致员工出现多种伤残程度的情况下，关于赔偿额的计算以及支付形式并非单纯地将各项伤残程度的数据简单相加。

具体而言，我们需要依据伤情严重程度的高低，对影响最为显著的那一项进行初步评估，再根据该项伤残程度来核定一次性伤残补助金额度。

以常见的情况为例，假如员工的伤势评级达到一级，那么相应的一次性伤残补助金额应是该员工身为劳动者在职期间，每个月所获得的平均工资收入乘以27，即为其应当获得的一次性伤残补助金额。

倘若员工除了该重伤以外还伴有其他程度较轻的骨折、残疾等情形，则需考虑利用额外的指数或者系数来进行合理的调整，然而，如何具体地进行这种调整往往会因地区的不同、相关政策的差异而产生微妙的变化。