一、单位职工出主要责任单位报消吗

咱这员工在上班路上出了车祸，要不要找公司报销？得看情况。

1、如果是因为员工在上下班的时候遭遇了别人撞的交通意外，或者是城铁、客轮、火车之类的交通事故而受伤的话，那就应该算是工伤啦，公司不给报，除非它没给你买。

2、但是如果是员工自己开车出事，或者是他在事故中负主要责任的话，那公司就不用负责了。

工伤保险就是个补充责任，也就是说，如果交通事故的赔偿不够，那就用工伤保险来补上。

不过呢，企业或者工伤保险经办机构先垫付的钱，员工或者家属拿到交通事故的赔偿后得还给人家。

员工要是符合以下这些条件，就算工伤哦：

《中华人民共和国社会》

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患，且经的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、超过时效能起诉吗

1、就算过了诉讼时效，也还能起诉对方哦！但如果他们提出抗辩的话，觉得合理就会拒绝你的请求。

所以说，只要他们不去提这个抗辩，咱们还是有可能拿到赔偿的呢。

2、诉讼时效过期后，我们只是在实体上诉赢可能性小了点，但程序上的要求还在，我们依然有权追讨。

而且，别人也可以以没按时履行为由来反驳，法院会去判断是不是存在中断、中止或者延长的情况。