一、老师学校如何处理

罪，乃违反规，酿成严重交通事故，致他人重伤乃至死亡，或导致公共财产与私人财产遭受重大损失者，依照之规定应受严厉惩处的犯罪行为。

就教师而言，若在驾驶过程中发生交通肇事事故，原则上并无被解雇之虞。

原因在于，交通肇事属于范畴，并未触犯教师法所规定的任何条款。

此仅为层面的规定，具体到教师所在学校是否决定继续履行相关聘用合同，则需视学校的决策态度及教师个人的工作表现而定。

《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下或者；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、肇事者逃逸如何处理

在上下班途中遭遇交通事故，且肇事者逃逸的情况下，用人单位有义务向所在地区的社会保险行政部门提出的申请。

若用人单位未能履行该职责，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权自行前往用人单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

在接到工伤认定申请之后，社会保险行政部门可依据审计工作的需求，对事故伤害展开必要的调查核实，而用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门均应积极配合并提供相应的协助与支持。