一、全职宝妈怎样争夺

全职妈妈在离婚诉讼中，如欲争取权，可考虑采取如下策略：首先，务必证明孩子尚未满两周岁。

在这种情况下，极可能倾向于将抚养权判给母亲；其次，展现自身具备抚养能力。

包括但不限于，提供稳定的收入来源，良好的教育背景及健康的生活状态等证明材料；第三，加强亲子关系维护。

展现出您与孩子间浓厚的亲情纽带，以及共同生活的诸多优势；第四，搜集对方法律上的不利证据。

例如，对方存在不良习惯或家庭环境不利于子女成长等行为，均可作为证据提交；第五，尊重并理解孩子的意愿。

若孩子年满八周岁，需充分考虑其真实想法；最后，寻求法律专家协助。

如律师及婚姻家庭咨询师等，他们能为您提供专业的建议和支持，以备不时之需。

同时，还需关注孩子的实际需求，如教育、医疗及居住环境等方面，确保孩子在稳定且健康的环境中茁壮成长。

《》第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、孩子的抚养权法律怎么规定的

民法典关于抚养权的主要法定条款如下：对于未满2岁的幼童，原则上应交由母亲照顾。

若母亲因病无法尽责或有其他不当行为，子女可与父亲共同生活。

已满2岁的儿童，抚养权则由父母双方协商处理。

如不能达成共识，法院将依据最利于未成年人的原则进行裁决。

当子女年满8岁，法院会尊重他们的个人意愿。

父母对未成年子女具有抚养、教育及保护的责任，这是无条件的，除非法律另有规定。

离婚后，不论子女由哪方抚养，双方均需承担抚养、教育、保护的权利和义务。

用的多少取决于子女的实际需求、父母的经济状况以及当地的生活水平。

有稳定收入者，抚养费通常为每月总收入的20%-30%。