在广州这座繁华的大都市里，无数劳动者为了梦想和生活奔波忙碌，在职场中，有些劳动者却遇到了令人头疼的问题——公司不愿意为员工缴纳社保，这不仅让人感到困惑，更可能引发一系列的法律问题和权益受损的风险，如果你在广州遇到“不交社保”的情况,该怎么办呢？

我们需要明确一点：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位有义务为员工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司以各种理由推脱或拒绝缴纳社保,这种行为实际上是违法的。

在实际操作中，有些公司可能会采取以下几种手段来规避社保缴纳责任：

1. 口头承诺高额工资，但合同中未注明具体薪资构成；
2. 要求员工签署放弃社保协议，并声称会将社保费用直接发放到工资中；
3. 拖延办理入职手续，导致社保迟迟无法正常缴纳。

这些行为看似合理，但实际上都是站不住脚的，因为根据法律规定，任何试图通过协议或其他形式让员工放弃社保的行为都是无效的，换句话说，即使你签了字,这份协议也不会受到法律保护。

我们来说说如何应对这种情况，如果你发现自己所在的公司存在“不交社保”的问题，可以按照以下步骤处理：

1. 与公司沟通：先尝试与人力资源部门或者上级领导进行协商，说明自己的诉求以及相关法律规定，很多时候，企业可能是由于流程问题导致遗漏，及时提醒有助于解决问题。
2. 保留证据：无论是工资条、考勤记录还是劳动合同，都应妥善保存，这些材料将在后续维权过程中起到关键作用。
3. 向劳动监察部门举报：如果沟通无果，可以直接拨打当地劳动保障热线（如广州地区的12345）投诉，或者前往劳动监察大队提交书面材料。
4. 申请仲裁或诉讼：当上述方法仍无法解决时，可以通过劳动仲裁委员会提起仲裁申请，甚至向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

值得注意的是，劳动者在维权过程中一定要保持冷静，避免因情绪激动而影响事情进展，也可以寻求专业律师的帮助,以便更好地分析案情并制定策略。

建议参考：
面对“广州 不交社保”的问题，劳动者切勿轻易妥协，社保关乎个人未来的生活保障，比如退休金、医疗报销等；它也是国家对劳动者的一种保护机制，无论你是刚毕业的新人还是资深职场人,都应当学会用法律武器捍卫自己的权益。

如果你担心维权过程复杂繁琐，不妨提前咨询熟悉劳动法的专业律师，他们可以根据你的具体情况提供针对性指导，帮助你快速找到解决方案，正义也许会迟到,但从不会缺席！

相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
3. 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。

小编总结：
在广州这样一个充满活力的城市，每一位劳动者都应该得到应有的尊重和保障，如果不幸遭遇“不交社保”的情况，请不要慌张，也不要轻言放弃，通过本文介绍的方法，你可以逐步解决问题，为自己争取公平公正的待遇，毕竟，只有懂得保护自己，才能在这座城市走得更远、飞得更高！

在广州工作，公司不交社保怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。