厂里不交社保，我该怎么退社保？

在日常生活中，不少工友都遇到过这样的情况：入职时单位承诺会缴纳社保，但实际工作后却发现厂里并没有按照法律规定为员工缴纳社会保险，那么问题来了，如果厂里没有按时足额缴纳社保，我们作为劳动者该如何处理呢？今天就来详细解答大家关心的“厂里不交社保怎么退社保”这一问题。

我们需要明确一点：社保是国家强制性规定的保险制度，无论是企业还是个人，都必须依法参与并缴纳，如果工厂未按规定缴纳社保，这不仅是对劳动者权益的侵犯，同时也违反了《社会保险法》的相关规定，在面对这种情况时,我们应该采取以下步骤：

核实社保缴纳情况
第一步，可以通过当地人力资源和社会保障局官网或拨打12333热线查询自己的社保缴纳记录，如果发现厂里确实存在漏缴或未缴的情况，可以保留相关证据（如工资条、劳动合同等）以备后续维权使用。
与用人单位协商解决
如果确认厂里未缴纳社保，可以先尝试与单位进行沟通，要求其补缴欠费，根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，若单位拒绝配合,我们可以选择向劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁
若协商无果，下一步便是通过法律途径维护自身权益，此时可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决单位补缴社保费用，需要注意的是，劳动仲裁通常需要在劳动关系终止之日起一年内提出,否则可能丧失胜诉权。
退社保”的问题
很多人会问：“如果厂里没给我交社保，那我自己之前交的部分能不能退回来？”答案是：视具体情况而定，只有当劳动者达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年时，才可以申请一次性退还个人账户余额，而对于在职期间因单位未缴导致无法享受待遇的情况,则应优先要求单位补缴而非直接退款。

提醒各位朋友，在离职前一定要确保所有社保费用已结清，以免影响日后购房、落户等重要事项，同时也要注意保存好相关凭证,以便在必要时提供证明材料。

建议参考：

针对“厂里不交社保怎么退社保”的问题，笔者建议广大劳动者朋友们要提高自我保护意识，在签订劳动合同时要仔细阅读条款，确保其中包含明确的社保缴纳约定；一旦发现单位违规操作，应及时收集证据并通过合法渠道主张权利,切记不要轻易放弃自己的合法权益！

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”同时第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。”

小编总结：

通过以上分析可以看出，“厂里不交社保怎么退社保”并非一个简单的问题，它涉及多个方面的法律知识及实操技巧，希望本文能够帮助大家更好地理解相关政策法规，从而在遇到类似情况时做到心中有数、从容应对，最后提醒一句：劳动者的每一分钱都来之不易，千万别让不良企业钻了空子！如果你还有其他疑问,欢迎留言交流哦~

厂里不交社保，我该怎么退社保？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。