一、工伤该怎么赔偿

1、赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

2、法律依据：《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、与工伤事故赔偿的比较

1、在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，都是一次性解决赔偿问题。而在中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残也有不是一次性赔偿解决。

2、在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由人或加害人来承担。而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。

3、在一般人身损害赔偿纠纷中，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例;工伤不存在过错问题。

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