一、职务侵占50万坐牢还要还钱吗怎么办

职务侵占50万，即使承担了刑事坐牢的责任，依然需要还钱。

是一种侵犯公司财产权益的犯罪行为。犯罪人通过非法手段侵占公司财物，在被追究刑事责任的同时，民事赔偿责任并不免除。刑事判决的执行并不影响的承担。

对于还钱问题，若职务侵占案件已进入刑事诉讼程序，公司作为被害人，可以通过附带民事诉讼的方式，要求犯罪人返还被侵占的50万财物。在审理刑事案件过程中，会对附带民事诉讼一并作出裁决。若犯罪人主动退赃，在量刑时可作为从轻处罚的情节予以考虑。

若刑事案件已经审结，公司还可单独提起民事诉讼，通过民事法律程序要求犯罪人返还侵占款项。胜诉后，若犯罪人不履行判决，公司可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨犯罪人的财产等措施，实现款项的追回。总之，无论在刑事诉讼中还是之后，公司都有途径要求犯罪人归还被侵占的50万。

二、职务侵占标准一览表

不存在统一固定的“职务侵占罚金标准一览表”。

职务侵占罪中，关于罚金的判定较为复杂。根据规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处相应刑罚，并处罚金。

在司法实践中，法院判处罚金会综合多方面因素考量。首先是犯罪情节，包括侵占的数额大小，这是重要依据，数额越大，通常罚金越高；其次是犯罪人的悔罪表现，若积极退赃、如实供述等，在判处罚金时可能会有所体现；再者是犯罪人的经济状况，考虑其实际缴纳罚金的能力。

例如，对于侵占数额较小、情节相对较轻且犯罪人有较好悔罪表现和一定经济能力的，可能判处相对较低的罚金；而对于侵占数额巨大、情节恶劣的，则会判处较高的罚金。具体的罚金数额最终由法院根据具体案件事实和法律规定进行判定。

三、职务侵占30万判多少年

职务侵占30万，一般处三年以下或者，并处罚金。

依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照、相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。而罪、罪中“数额较大”的标准为三万元以上不满二十万元，故职务侵占罪中数额较大为六万元以上。30万属于数额较大范围。

不过，具体量刑时，法院会综合多方面因素判定。如是否存在、立功、坦白、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，以及是否有等从重处罚情节等。最终量刑要由司法机关依据案件具体事实、证据等依法作出公正裁决。

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