一、租赁合同要写收据么

租赁合同和收据是两个不同的法律文件，在租赁合同中不一定要写收据内容，但收据有其独特的意义。

从性质上看，租赁合同是约定租赁双方权利义务关系的合同，明确租赁物、租赁期限、租金等重要条款。而收据是一方收到另一方交付的金钱或物品后出具的一种凭证。

如果在租赁合同中包含了收据内容，例如明确注明承租人已支付了多少租金并出具了相应收据，这在一定程度上可简化程序且明确支付情况。但如果不写，也不影响租赁合同本身的效力。

在实际操作中，为避免纠纷，在承租人支付租金、押金等款项时，出租人最好出具单独的收据。这能更清晰地证明款项的收付情况，尤其在涉及诉讼或纠纷解决时，收据是证明支付事实的有力证据。所以，租赁合同不是必须写收据，但为明确财务往来情况，单独出具收据是较为妥当的做法。

二、如何微信租赁合同

微信租赁合同属于电子合同的一种。要订立有效的微信租赁合同，需要注意以下几点：

（一）合同内容方面

1. 明确租赁双方的身份信息，包括姓名、号或者其他能确定身份的信息，确保双方主体明确。

2. 清晰表述租赁物的相关情况，例如租赁房屋的地址、面积、设施状况等；如果是租赁设备，要说明设备的型号、规格等关键信息。

3. 租赁期限需确切，包括起始日期和终止日期。

4. 租金及支付方式，要明确租金的数额、支付的周期（如月付、季付等）以及支付的途径（如微信转账、其他支付平台等）。

（二）形式方面

1. 双方的意思表示应当真实、自愿。

2. 最好将合同内容以文字形式完整表述，避免语音等可能存在歧义的形式。

3. 可以采用微信的电子签名功能或者让双方以回复确认等方式表示对合同内容的认可。

在发生争议时，微信租赁合同同样可以作为证据使用，但要注意保留好原始的聊天记录等相关电子数据，以便在需要时能够提供完整的证据链。

三、租赁合同的区别

劳动合同与租赁合同存在以下区别：

1. 主体与合同性质方面。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立的协议，主体一方为劳动者，另一方为用人单位；而租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，主体为出租人和承租人，两者性质完全不同。

2. 合同目的方面。劳动合同的目的在于劳动者通过提供劳动获取报酬，用人单位获取劳动力资源；租赁合同目的在于承租人获得租赁物的使用、收益权，出租人获得租金收益。

3. 权利义务方面。劳动合同中劳动者主要义务是提供劳动，用人单位主要义务是支付工资、提供劳动条件等；租赁合同中承租人主要义务是支付租金、合理使用租赁物，出租人主要义务是提供符合约定的租赁物。

4. 合同期限方面。劳动合同有固定期限、无固定期限等多种形式；租赁合同期限由双方约定，可长可短。

5. 解除条件方面。两者解除条件差异较大，劳动合同解除受律法规严格限制，需符合法定情形；租赁合同解除主要依据双方约定及相关法律规定。

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