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原创文章内容：

在现代社会，社保已经成为人们生活中不可或缺的一部分，无论是医疗、养老还是工伤等，社保都为我们提供了强有力的保障，总有一些人在2021年遇到“公司不给交社保”或者“自己忘记缴纳社保”的情况，这让人不禁产生疑问：如果2021年不交社保，该怎么办呢？

我们需要明确一点，社保的缴纳并不是可有可无的事情，而是法律规定的强制性义务，无论是企业还是个人，都必须按照相关法律规定履行缴纳义务，如果公司在2021年没有为员工缴纳社保，那么这不仅是对员工权益的侵害,更是违反了国家法律法规。

对于个人来说，如果你是自由职业者或者灵活就业人员，可能因为疏忽或者其他原因没有按时缴纳社保，这种情况下，你需要尽快采取行动补缴，以免影响未来的养老金领取和其他社保福利，如果你发现公司存在故意不缴纳社保的行为，一定要及时保留证据,并通过合法途径维护自己的权益。

那么具体该怎么做呢？接下来我们详细分析一下。

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建议参考：

1. 与公司沟通协商： 如果是因为误解或疏忽导致公司未为你缴纳社保，可以尝试先与公司进行友好沟通，要求其尽快补缴，很多时候,问题可以通过协商解决。

2. 向劳动监察部门投诉： 如果公司拒绝缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门举报，根据《社会保险法》，劳动监察部门有权对未依法缴纳社保的企业进行处罚,并责令其补缴。

3. 申请仲裁或起诉： 如果上述方法无效，你可以通过劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至直接向法院起诉,要求公司补缴社保并赔偿损失。

4. 个人补缴社保： 如果你是自由职业者或灵活就业人员，可以通过当地社保局查询补缴政策，尽早完成补缴手续,避免因断缴而影响后续权益。

5. 定期检查社保缴纳记录： 不要等到出现问题才去处理，建议每月定期查看自己的社保缴纳情况,确保权益不受损害。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“用人单位和个人依法缴纳社会保险费。” 第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。”

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小编总结：

2021年不交社保咋办？关键在于及时采取措施保护自己的合法权益！ 社保不仅关乎我们的现在，更关系到我们的未来，无论是企业还是个人，都应该高度重视社保的缴纳问题，对于企业而言，依法为员工缴纳社保既是责任也是义务；而对于个人来说，主动了解相关政策并按时缴纳社保,则是对自身利益的最大保障。

最后提醒大家，不要让一时的疏忽或企业的违法行为影响到你未来的幸福生活，如果你遇到了类似问题，请务必勇敢站出来,用法律武器捍卫自己的权利！

2021年不交社保咋办？你的权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。