一、打工欠钱不给没合同怎么处理

虽无合同，但存在事实劳动关系，可按以下方式处理被拖欠工资问题。

首先，收集证据。如工作证、考勤记录、工资发放记录、与老板或同事关于工作及工资的聊天记录、通话录音等，这些材料能证明存在劳动关系以及工资约定情况。

其次，尝试与用人单位协商。直接与老板沟通，明确要求支付拖欠工资，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录或录音。若协商成功，签订书面协议明确支付金额和时间。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁。向当地委员会提交仲裁申请和证据，通过维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

二、成年人不上班怎么办

若遇到成年人不上班且欠钱不还的情况，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。这是关键环节，需保留能证明债务关系存在的各种证据，比如、，若通过转账交付借款，要留存转账记录，若是现金交付，尽量有证言等。

其次，尝试沟通协商。主动与欠款人联系，明确告知还款要求及期限，了解其不还款原因。沟通时注意保留记录，若对方承诺还款时间等，对后续维权有帮助。

若协商无果，可考虑走法律途径。撰写，向有管辖权的法院提起诉讼。在起诉状中清晰阐述双方身份信息、借款事实、诉求等内容。法院受理后会安排，在此过程中要积极举证，证明借款事实。

若胜诉后欠款人仍不履行还款义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产，以此保障合法权益。

三、别人欠钱不还没有任何证据怎么办

若他人欠钱不还且无任何证据，可尝试以下做法。

一是与对方沟通协商，通过面对面交流、电话等方式，询问还款时间，过程中注意录音，该录音可作为证明借款事实的视听资料证据。

二是查看是否有间接证据。如双方关于借款的聊天记录，即便未明确提及借款金额，若能反映存在意思表示，也有一定证明作用；转账记录虽不能直接表明是借款，但能佐证资金往来情况，可与其他证据相互印证。

三是寻求证人。若借款时有其他人在场见证，可请证人出具证人证言，证明借款事实存在。

若经上述方法仍无法获取有效证据，对方又坚决否认借款事实，通过诉讼主张债权可能面临较大风险。但也可尝试起诉，在诉讼过程中，通过法院要求对方就相关款项性质作出说明，结合其他情况，有可能认定借款事实成立。

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