拘役被缓期执行的情况下也会被开除公职，作为国家公职人员，违法犯罪造成的社会影响非常恶劣，而且《行政机关公务员处分条例》也明确规定，国家机关公务员被判处刑罚的，不管是被判处哪一类型的刑罚，所在单位都应该依法给予开除处分。

缓期执行的拘役是否开除公职?

拘役缓期执行的，也会被开除公职。在我国，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》

第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

劳动者被拘役后的即时解除权是什么?

单位跟判拘役的劳动者解除劳动合同的权利就是即时解除权，即时解除合同是单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后，在履行之中，劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式，在经过一定的期限之后而解除合同的行为。

所谓即时解除，即解除时不需要提前告知劳动者。正常的劳动合同解除程序一般建立在双方商议后达成一致，并提前告知的基础之上，这样对于用人单位与劳动者而言都有提前安排工作的时间，不会因不能及时调整而造成损失。因而通常这种单方面即时解除劳动合同的情形会出现在一方具有过错时。也就是说，用人单位可以即时解除劳动合同基本上是由于劳动者的过错，用人单位才可不预先告知，直接解除劳动合同。

由于劳动者一方的过错，并且可能对于用人单位造成损失或者和持续性的损害，这种情况之下，用人单位自然可以不需要支付劳动者经济补偿金。

醉酒拘役企业会开除公职吗?

一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机构的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。

因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机构任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。

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