在日常生活中,工伤问题是许多劳动者可能会遇到的情况，当发生工伤后，很多人会困惑：“工伤是做伤残鉴定还是工伤鉴定？”这两个概念听起来相似，但其实有本质的区别，我们就来详细解读这个问题，帮助大家更好地维护自己的合法权益。

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什么是工伤鉴定？

工伤鉴定,是对受伤是否属于工伤进行认定的过程，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可以申请工伤认定，这是工伤赔偿的第一步，只有被确认为工伤后，才能进一步享受相关待遇。

举个例子,假如小张在工厂上班时，因机器故障导致手臂受伤，那么他需要先向单位提出工伤认定申请，并由相关部门（通常是人力资源和社会保障局）进行审核和认定，如果被认定为工伤，后续的医疗费用、停工留薪期工资等都会得到保障。

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什么是伤残鉴定？

伤残鉴定则是在工伤被认定之后,对劳动者的伤情进行等级评定的过程，这一环节主要是为了明确工伤对劳动者身体功能的影响程度，并据此确定赔偿标准，伤残等级分为十个级别，从一级到十级，数字越小表示伤情越重。

上述提到的小张经过治疗后,手臂仍无法完全恢复功能，这时就需要进行伤残鉴定，假设鉴定结果为九级伤残，那么他可以根据当地政策获得一次性伤残补助金、伤残津贴等相关补偿。

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两者的区别与联系

1. 目的不同

   • 工伤鉴定是为了确认是否属于工伤；
   • 伤残鉴定则是评估工伤造成的具体损害程度。

2. 顺序不同
   必须先完成工伤鉴定，才能进入伤残鉴定程序，如果没有被认定为工伤，也就没有资格进行伤残等级评定。

3. 作用不同

   • 工伤鉴定决定劳动者能否享受工伤保险待遇；
   • 伤残鉴定则直接影响赔偿金额的多少。

“工伤是做伤残鉴定还是工伤鉴定”这个问法本身并不准确，两者是先后关系而非选择关系。

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建议参考

如果你不幸遭遇工伤,请按照以下步骤操作：

1. 及时就医：保存所有相关的医疗记录和费用凭证；
2. 申请工伤认定：向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提交申请材料；
3. 等待结果：若被认定为工伤，则可继续申请伤残鉴定；
4. 协商赔偿：根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，如无法达成一致，可通过法律途径解决。

建议劳动者平时多了解相关法律法规,签订正式劳动合同，缴纳社保，这样一旦发生意外，能够最大程度保护自身权益。

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相关法条

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   ……

2. 《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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小编总结

通过本文的分析,相信大家已经明白了工伤鉴定和伤残鉴定的区别以及它们之间的联系，无论是哪一种鉴定，核心目的都是为了保障劳动者的合法权益，作为普通劳动者，我们需要清楚地认识到，工伤鉴定是前提，伤残鉴定是补充，只有严格按照法定程序办理，才能避免不必要的纠纷和损失。

最后提醒大家,如果在处理工伤问题时遇到困难，不妨咨询专业律师或当地劳动仲裁机构，以获得更加权威的指导和支持，希望每位劳动者都能健康平安，远离工伤困扰！

工伤是做伤残鉴定还是工伤鉴定？一文帮你理清思路！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。