在当今社会,社保问题一直是劳动者关注的焦点，网络上关于“老干妈不交社保”的传闻甚嚣尘上，不少网友纷纷热议，甚至引发了对企业社会责任和法律合规性的讨论，事情的真相到底是什么？今天我们就来详细剖析这一话题。

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老干妈是否真的存在“不交社保”现象？

首先需要明确的是,根据我国现行劳动法及相关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无论是国有企业还是民营企业，都必须依法履行这一责任，如果企业未按规定为员工缴纳社保，将面临行政处罚甚至诉讼风险。

针对“老干妈不交社保”的传闻，实际上更多是因为信息传播过程中的误解或断章取义所致，有部分离职员工可能因个人原因与公司产生纠纷，从而在网络平台上发布不实言论；或者某些情况下，个别员工主动放弃缴纳社保的权利（如农村户籍员工已参加新型农村合作医疗），但这并不意味着企业整体存在违法行为。

在没有确凿证据之前,我们不能轻易下结论说老干妈公司在社保缴纳方面存在问题，相反，作为一家知名企业，老干妈多年来一直注重品牌形象和社会责任，其内部管理也较为规范，出现系统性违规操作的可能性极低。

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律师建议：如何正确看待社保问题并维护自身权益

1. 了解政策背景
   社保分为五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，不同地区对社保基数、比例等具体要求有所差异，因此员工应主动了解当地政策，并核实自己所在单位的实际缴纳情况。

2. 保留相关证据
   如果怀疑单位未足额缴纳社保，可以收集工资条、劳动合同、银行流水等相关材料作为证据，必要时向当地劳动监察部门投诉。

3. 通过合法途径解决争议
   当双方协商无果时，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，需要注意的是，仲裁时效一般为一年，逾期则丧失胜诉权。

4. 理性发声，避免谣言扩散
   在社交媒体上发表观点时，请务必基于事实依据，切勿以偏概全或传播未经证实的信息，以免损害他人名誉。

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相关法条链接

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

2. 《社会保险法》第四条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……”

3. 《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”

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老干妈不交社保”的传闻，虽然引发广泛关注，但从现有资料来看，尚无充分证据证明该企业存在大规模违反社保法规的行为，对于广大劳动者而言，最重要的是提高自我保护意识，熟悉相关政策，并学会运用法律武器捍卫自身权益。

同时也要提醒大家,在面对类似热点事件时，保持冷静客观的态度尤为重要，不要轻信网络传言，而是要多方求证，还原事实真相，毕竟，才能真正构建一个公平和谐的职场环境！

希望本文能为大家解答疑惑,同时也呼吁社会各界共同监督企业行为，促进劳动关系更加健康稳定发展。

老干妈公司真的不给员工交社保吗？真相在这里！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。