根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资，由于每个职员月薪存在差异，故此对于多名都未与单位签署劳动合同的情形，即使入职时间一样，获得的赔偿数额也可能会存在差异。

超过一年未签订劳动合同的赔偿标准是怎样的?

保安签劳动合同还是劳务合同?

1、保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

4个月未签劳动合同怎么赔偿

1、支付三个月的双倍工资。公司有义务和劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始需支付双倍工资。

2、法律规定的劳动合同形式的具体形式如下：

(1)固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

(2)无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

(3)单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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