在职场中,社保和公积金是每个劳动者应得的基本权益，近年来有不少劳动者反映，一些信贷公司存在不为员工缴纳社保和公积金的情况，这种行为是否合法？作为员工，我们又该如何维护自己的合法权益呢？我们就来深入探讨这个问题。

信贷公司不交社保公积金的现状与法律分析

近年来,随着金融行业的快速发展，信贷公司如雨后春笋般涌现，在激烈的市场竞争中，部分信贷公司为了降低运营成本，采取了不合规的做法，其中之一便是不为员工缴纳社保和公积金，这种行为不仅违反了相关法律法规，也严重侵害了劳动者的合法权益。

我们需要明确的是,根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社保和公积金，这是强制性的法律要求，任何单位不得以任何形式逃避这一责任，在实际操作中，有些信贷公司会以“试用期未满”、“灵活用工”或“薪资已包含社保费用”等理由，拒绝为员工缴纳社保和公积金。

这种做法显然是违法的,即使员工与公司签订了所谓的“自愿放弃社保协议”，该协议也是无效的，因为这与国家法律相悖，换句话说，无论员工是否同意，用人单位都必须依法履行缴纳义务。

还有一些信贷公司会通过劳务派遣的方式规避责任,他们将员工转为“外包人员”或“兼职人员”，从而减少或免除缴纳社保和公积金的义务，但需要注意的是，即便采用劳务派遣模式，派遣单位和用工单位仍然需要共同承担社保和公积金的缴纳责任。

建议参考：如何应对信贷公司不交社保公积金的行为

如果你发现自己所在的信贷公司存在不缴纳社保和公积金的情况,可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 了解自身权益：熟悉《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自己应得的权益。

2. 收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明劳动关系的材料，以便后续维权使用。

3. 与公司沟通：尝试与公司人力资源部门进行沟通，说明问题的严重性，并要求补缴社保和公积金。

4. 寻求法律援助：如果沟通无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者委托专业律师提起诉讼。

5. 举报违规行为：对于拒不改正的公司，可以向当地劳动监察部门举报，要求对其进行调查和处罚。

相关法条

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

• 《住房公积金管理条例》第十五条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

小编总结

社保和公积金是劳动者重要的生活保障,也是用人单位必须履行的法定义务，对于信贷公司不交社保公积金的行为，我们必须保持警惕，并积极采取行动维护自身权益。只有通过法律手段约束不良企业，才能真正实现劳动者的公平待遇和社会的和谐发展。 希望每位劳动者都能认识到自己的权益价值，并勇敢地站出来捍卫它！

信贷公司不交社保公积金，员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。