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在日常工作中，难免会遇到员工因工伤或其他原因需要进行伤残鉴定的情况，作为企业负责人或法务人员，您可能会疑惑：公司怎么开伤残鉴定委托书？委托书又该如何撰写？ 我们将围绕这一问题展开详细解析,帮助您更好地理解和操作。

什么是伤残鉴定委托书？

伤残鉴定委托书是用人单位为员工申请伤残等级鉴定时出具的正式文件，它主要用于明确单位与员工之间的关系，并授权相关机构对员工的身体状况进行专业评估，这不仅是法律程序的一部分,也是保障员工合法权益的重要步骤。

公司开具伤残鉴定委托书的流程

1. 确认需求
   确保员工确实需要进行伤残鉴定，员工因工伤导致身体损伤,或者因其他疾病影响劳动能力等情况。

2. 准备材料
   公司需收集员工的基本信息（如身份证复印件、劳动合同等），以及与伤残相关的医疗证明文件（如病历、诊断报告等）。

3. 撰写委托书
   根据实际情况，撰写一份规范的伤残鉴定委托书,以下是具体的写作要点：

• 抬头部分：注明“伤残鉴定委托书”字样。
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  • 明确委托事项：说明公司授权某鉴定机构对员工进行伤残等级评定。
  • 提供员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、职务及身份证号码。
  • 描述伤情概况：简要叙述员工受伤的时间、地点、原因及目前健康状况。
  • 强调法律责任：声明公司愿意承担因本次鉴定产生的所有费用及相关后果。
• 落款部分：加盖公司公章,并由法定代表人签字或盖章。

4. 提交材料
   将填写好的委托书连同所需材料递交至指定的伤残鉴定机构,等待进一步安排。

伤残鉴定委托书模板参考

以下是一个简单的模板供您参考：

伤残鉴定委托书

兹有我单位员工张三（男，30岁，身份证号：XXXXXX），系本公司销售部职员，该员工于2023年X月X日，在执行工作任务过程中发生意外事故，造成右腿骨折，现已治疗出院，但遗留功能障碍，现根据相关规定，特委托贵机构对其伤残情况进行鉴定,并出具相应结论。

请予受理为盼！

此致

敬礼

委托单位：XXX有限公司
法定代表人：李四
日期：2023年X月X日

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建议参考

对于企业而言，正确开具伤残鉴定委托书不仅体现了对员工的关怀，更是一种依法合规的表现，在实际操作中,请注意以下几点：

• 核实身份信息：确保员工提供的资料真实有效,避免后续争议。
• 选择正规机构：务必联系具有资质的伤残鉴定机构,以保证结果权威可信。
• 保存相关证据：将所有涉及的文件妥善存档,便于日后查阅或应对可能的纠纷。

如果不确定具体格式或条款，可以咨询专业律师协助起草,确保文件合法有效。

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相关法条

依据《工伤保险条例》第21条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”《民法典》第1179条明确指出：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”

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小编总结

通过本文的介绍，相信您已经了解了公司开具伤残鉴定委托书的具体方法及其重要性，作为企业方，我们需要始终秉持以人为本的原则，既要保障员工的合法权益，也要遵循法律法规的要求，一份严谨且规范的委托书，不仅能体现公司的管理水平,还能有效降低潜在风险。

如果您还有其他疑问，欢迎随时联系我们！希望每位劳动者都能得到应有的尊重与保护,而每家公司也能在合规道路上稳步前行。

公司如何开具伤残鉴定委托书？具体内容该怎么写？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。