拖欠工资是职场中常见的现象，培训机构欠老师钱不还的情况也时有发生。面对这种情况，老师们该怎么办？本文将详细介绍相关法律规定和应对策略。

一、培训机构欠老师钱不还怎么办

1.与培训机构沟通：与培训机构协商解决，阐明自己的劳动付出，要求对方履行支付工资的义务。沟通时，应保持冷静和理性的态度，避免激化矛盾。

2.收集证据：保留与培训机构的劳动合同、工资条、银行流水等相关证据，证明自己与培训机构的存在劳动关系，以及对方拖欠工资的事实。

3.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查和协调解决。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。

4.申请仲裁或诉讼：在劳动监察部门调解无效的情况下，老师可以向当地仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。通过司法途径维权，可以强制执行培训机构的支付义务。

5.申请法律援助：对于经济困难或诉讼能力有限的老师，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可免费提供法律咨询、代理诉讼等服务。

二、培训机构欠老师钱不还如何追讨

1.保留证据，固定欠款：收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、沟通记录等。必要时，可通过公证或录音等方式固定欠款事实。

2.沟通协商，寻求和解：与培训机构积极沟通，表明自己的诉求和底线。尝试通过协商的方式达成还款协议，避免诉讼带来的时间和精力成本。

3.仲裁或诉讼维权：协商不成的，可向仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。通过司法程序追讨欠款，并要求对方承担违法责任。

4.执行裁决或判决：仲裁裁决或法院判决生效后，培训机构负有履行还款义务。老师可向法院申请强制执行，扣划培训机构的财产或银行存款。

三、培训机构欠老师钱不还如何申请劳动仲裁

1.收集证据：准备与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作证等。证据应充分证明劳动关系的存在和拖欠工资的事实。

2.确定管辖仲裁委：向拖欠工资所在地区仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将受理并安排仲裁程序。

3.提交仲裁申请书：填写仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁申请书应载明仲裁请求、事实和理由等内容。

4.等待仲裁委受理和开庭：仲裁委受理申请后，将安排开庭时间。开庭时，老师应陈述事实，提供证据，维护自己的权益。

5.仲裁裁决：仲裁委听取双方陈述、核实证据后，将作出裁决。裁决对双方当事人均具有约束力。

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