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原创文章内容

在上海这座国际化大都市,无论是企业还是个人，都应遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，有些用人单位为了降低成本，可能选择不为员工缴纳社保，这种行为不仅违反了法律规定，也严重侵害了劳动者的权益，作为劳动者，如果你遇到了这种情况，应该怎么办呢？

要明确一点：用人单位为员工缴纳社保是法律规定的义务，根据《中华人民共和国社会保险法》，所有用人单位都必须依法为员工办理社会保险，并按时足额缴纳费用，如果公司未履行这一义务，你可以采取以下步骤进行投诉和维权。

第一步：收集证据

在维权之前,最重要的是准备好相关证据，这些证据包括但不限于：

• 劳动合同（或能证明劳动关系的其他文件）
• 工资条、银行流水等收入证明
• 上班打卡记录或其他工作证明材料

只有掌握了充分的证据,才能让后续的投诉更具说服力。

第二步：与单位沟通

很多情况下,问题可以通过内部协商解决，你可以尝试与人力资源部门或上级领导沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求单位尽快补缴，在沟通过程中要注意保留书面或录音形式的交流记录，以备不时之需。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果与单位的沟通无果,下一步就是向当地劳动监察部门投诉，在上海，你可以拨打12333劳动保障热线，咨询具体投诉流程，并提交相关材料，劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位整改。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能解决问题,或者你对处理结果不满意，可以进一步申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，需要注意的是，劳动仲裁的时效一般为一年，因此一定要及时行动。

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建议参考

面对上海不交社保的问题,劳动者需要保持冷静和理性，不要因为一时气愤而采取过激行为，而是要严格按照法律程序维权，也要注意保护自己的隐私和安全，避免因维权引发不必要的矛盾。

建议劳动者在入职前仔细阅读劳动合同,确认其中是否包含社保条款，如果发现合同中存在不合理内容，可以在签订前提出修改意见，从源头上避免纠纷的发生。

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相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
   发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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小编总结

在上海,不交社保的现象虽然偶有发生，但劳动者并非毫无办法，通过收集证据、与单位沟通、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等方式，完全可以维护自身权益，更重要的是，我们要记住：社保是劳动者的基本保障，也是用人单位必须履行的责任，无论何时何地，都不要轻易放弃自己的合法权益。

最后提醒大家,维权过程中要注重方式方法，既要坚持原则，又要灵活应对，希望每位劳动者都能在上海这座充满机遇的城市中，收获一份属于自己的幸福生活！

在上海不交社保怎么投诉？合法维权指南，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。