离职前向同事借钱却一去不复返，留下同事苦不堪言？当遭遇同事借钱离职不还的情况时，法律和道德底线均不容践踏。欠债还钱，天经地义，维护自身权益的同时也应依法而行。

1. 尝试联系沟通

尝试联系离职同事，表达自己的诉求，询问其还款意愿和还款计划。保持冷静和礼貌的态度，避免激化矛盾。

2. 保留相关证据

尽可能收集与借款相关的证据，如借条、聊天记录、转账凭证等。这些证据将有助于后续维权。

3. 诉诸法律

若协商无效，可向法院提起诉讼，要求对方偿还欠款。诉讼过程中需要提供充分的证据证明借贷关系的存在。

4. 申请支付令

对于数额较小且证据充分的情形，可向法院申请支付令。支付令具有强制执行力，可直接向对方银行账户扣划。

5. 追加其他责任人

如果借款人为在职员工，可考虑向其公司主张连带责任。但需要证明公司存在过错或疏忽。

注意事项

避免暴力催收

切勿采用暴力或其他非法手段催收欠款，否则容易触犯法律。

选择专业律师

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为您提供专业、详细的法律建议。

及时止损

如果借款人长期失联或恶意拖欠，可能难以追回欠款。及时止损，避免更多损失。

防范类似事件

借钱借物需谨慎，尤其是借给关系不密切的同事。建立借条或其他书面凭证，明确借款金额、期限和还款方式。

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