一、两个孩子抚养费如何处理

在处理两个孩子抚养费时，有以下要点：

一是确定抚养费的数额。通常会综合考虑孩子的实际需求、当地的生活水平以及父母双方的收入情况等因素。如果父母双方收入稳定，抚养费一般按照月总收入的一定比例给付，比例范围大概在20% - 50%之间，具体比例会根据孩子数量及实际情况调整，有两个孩子时比例可能会适当提高。

二是支付方式。可以是一次性支付或者定期支付。一次性支付需要支付方有足够的支付能力，并且双方协商一致。定期支付较为常见，一般是按月或者按季度支付。

三是抚养费的变更情况。如果孩子的实际需求发生重大变化，例如孩子生病需要大额医疗费用，或者父母一方的收入有较大幅度的增减，都可以要求变更抚养费的数额。在变更时，需要提供相关的证据，通过协商或者诉讼的方式来解决。

二、在哪里要孩子抚养费

如果要孩子抚养费，可以通过以下途径：

（一）协商解决

双方可以自行协商抚养费的数额、支付方式等内容。协商地点比较灵活，可以在双方都觉得方便的地方，比如家里、咖啡厅等。这种方式比较平和，有利于维护双方关系。

（二）调解

1. 可以请求居民委员会或者村民委员会调解。这些基层组织了解当地情况，有一定的调解能力。

2. 也可以请求委员会调解，调解委员会有专业的调解人员，能依据相关法律和情理进行调解。

（三）诉讼

如果协商和调解都无法解决问题，那么可以向有管辖权的人民提起诉讼。一般是向被告住所地或者经常居住地法院起诉，如果是涉及抚养费的案件，也可以向孩子住所地法院起诉。法院会依据相关法律规定，结合孩子实际需求、当地生活水平等因素判决抚养费的数额和支付方式等。

三、工亡赔偿抚养费怎么付

工亡赔偿中的抚养费支付有以下规定。

（一）支付对象

1. 工亡职工的子女。包括婚生子女、、养子女和有抚养关系的继子女，在未满18周岁之前可以获得抚养费赔偿。

2. 工亡职工的父母。男年满60周岁、女年满55周岁的可获得抚养费赔偿，如果他们依靠工亡职工生前提供主要生活来源。

（二）支付标准

1. 抚养费按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2. 核定的各供养亲属的之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）支付方式

一般是由保险基金按月支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照上述标准支付。

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