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在职场中,社保的缴纳是每个员工都非常关注的问题，有些公司在招聘时承诺会缴纳社保，但实际操作中却可能打折扣，作为普通员工，如何查公司交不交社保呢？这篇文章将为大家详细解答。

如何查公司是否缴纳社保？

社保是劳动者权益的重要保障之一,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，如果公司没有按规定为员工缴纳社保，不仅损害了员工的合法权益，还违反了相关法律法规。

通过社保局官网查询

最直接的方式就是登录当地社保局的官方网站,各地社保局都会提供个人账户查询服务，只需输入身份证号或社保卡号，就可以查看自己的社保缴纳记录，如果你发现近期没有新增记录，或者记录与实际工作时间不符，那就要引起注意了。

拨打社保服务热线12333

如果你对查询结果有疑问,可以拨打全国统一的社保服务热线12333，工作人员会根据你的问题提供详细的解答，并指导你如何进一步核实公司的缴纳情况。

利用手机App查询

近年来,许多城市推出了便民服务App，掌上12333”“支付宝市民中心”等，通过这些平台，你可以随时随地查询自己的社保缴纳明细，只需要绑定身份信息，就能轻松掌握最新动态。

实地前往社保经办机构

如果线上查询不方便,也可以选择亲自到当地的社保经办机构进行咨询，带上身份证及相关证明材料，工作人员会协助你核对公司是否按时足额缴纳社保。

留意工资条上的扣款项目

每月发放工资时,仔细检查工资条上的扣款明细，通常情况下，社保个人部分会在工资中扣除，同时公司也需要承担相应的比例，如果没有看到相关扣款项目，很可能是公司未履行缴纳义务。

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建议参考：保护自己从细节做起

面对可能存在社保缴纳问题的公司,我们不能坐视不管，以下是一些建议供参考：

• 入职前确认：签订劳动合同前，务必明确社保缴纳条款，并要求公司出示具体缴纳方案。
• 定期核查记录：养成定期查询社保的习惯，确保自己的权益不受侵害。
• 及时投诉举报：一旦发现问题，可通过劳动监察部门或社保局进行投诉，维护自身合法权益。

社保不仅是每个月少拿一点钱那么简单,它关系到未来养老、医疗等重大问题。任何关于社保的异常都要高度重视！

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相关法条链接

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

《劳动合同法》第三十八条也指出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。

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小编总结

社保是每个员工的基本保障,也是用人单位必须履行的法律义务，学会如何查公司交不交社保，不仅能帮助我们更好地了解自身权益，还能有效避免因社保缺失而带来的长期风险，希望这篇文章能给大家带来实用的帮助！最后提醒大家，无论遇到什么问题，都不要轻易放弃维权的机会，因为只有敢于行动的人，才能真正守护自己的利益。

如何查公司是否依法为你缴纳社保？这几点一定要知道！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。